“五一”第三天，我被提溜单位替别人加班干活，郁闷就不说了，不是自己的活儿却得替别人干，也幸亏我没有出去转转……
一上午就这样过去了，我发现一个单位里总是有这么一种人，每天看起来忙到晚，可惜工作就是不出效率，还总是时不时地出现一些错误，最后让别人给擦屁股！
为什么？自身能力低下、方法不行、态度不端正等等，都可能是根源所在，这时候，我们不如停下来，思考思考该怎么改变？
孔子说：“工欲善其事，必先利其器。＂也就是我们俗话说的：磨刀不误砍柴工！
道理其实很简单，也很浅显，但是我们在工作中应该具备哪些，才能善其事？这可能是更重要的问题。
今天，祥子和朋友们交流3点认识，我们一起共勉！
第一，能力不只有大小之分，也有优劣区别
在职场中若想占有一席之地，基本的职业能力必须过关，这里我说的职业能力作为最基本的素质，是不分职业、岗位与级别特点的。
比如，组织协调能力、文字功底、为人处事方式等等。只有职业能力过关，那么我们才能胜任领导岗位，或者说提拔到领导岗位。
当然，这里不是说专业技能不重要，而是说你要想当领导，这些职业能力更为重要，这也是为什么我们会经常看到的所谓“外行领导内行”的原因，存在就有其合理的一面。
其实，我们身边也会发现有很多人，他们很努力，他们每天都在学习，他们也不堕落，但是他们学习的知识，或者获得的技能，或者具备的素质，是不是一个领导岗位所需要的。
或者说有很多时候我们在原地转圈。每个人都有24小时，但是为什么有人会成功，有人会失败，就是看我们应该把时间用在什么地方，怎样培养我们自己的特质，或者我们应该怎样按照你所期望的岗位来要求、培养自己。
第二，成功的捷径是脚踏实地！
国外某个知名公司证实：他们最优秀的员工不是来自名牌大学毕业生，而是那些经历过失败后成长起来的年轻人。
经历过挫折的人，更愿自我反省、乐于倾听和不断学习。成功的人不是没经历过挫折，而是经历挫折后继续努力，才是真正的勇者。
职场中，每个人内心都不会满足于现状，即便是你表面看起来很佛系，这也是迫于无奈，其实内心还是希望命运能垂青自己，给予自己更多的赏赐。
许多人在经历过挫折后，抱怨平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”，因此很容易产生跳槽、或者主动边缘自己的想法。
但是，当你点水似的换过几次工作、或者岗位之后才发现，这样的问题到哪里都存在。我们应该明白，即便是你没有跳槽、没有换岗位，每天牢骚满腹、怀才不遇，时间还是会过去，除了你不再是“职场新人”，其他一点也没改变，你仍然在原地踏步，继续打杂，而与你一起来的可能早已青云直上。
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俗话说，欲速则不达，没有端正心态，被不切实际的目标驱使，就会忘掉循序渐进的处事原则，使自己陷入徒劳和无奈。
第三，磨刀不误砍柴，砍柴也不误磨刀。
“磨刀”固然重要，但是“砍柴”和“磨刀”是个效率和效果的关系：如果成天只想着磨刀，而不去砍柴，刀磨得再好有什么用；如果不把刀快，同样的时间只砍了几根柴，结果是耗时耗力，很可能刀磨好了，柴却被别人砍完了。
所以，善于规划自己是很重要的，无论是在职场，还是在生活中，善于规划的人，即便是遇到急事，也不至于手忙脚乱。
工作中第一时间接到任务，首先要详解任务的关键所在和领导的初步意图，针对现有的工作模式和工作需要，快速相出最符合的工作计划。有了正确的方向，详细的步骤，工作做起来就不会偏离轨道，提高效率。
有些人没有辩证地对待“工欲善其事，必先利其器”，就陷入了“磨刀”的怪圈，一心让自己的技术水平、理论水平更高，却不注意联系实际。
这样在做实际工作的时候，往往是无从下手。他们可能理论水平相当高，最擅长纸上谈兵，但就是做不好任何实事，更谈不上任何效果的。也许等他们感觉自己可以出山了，但已经失去了最好机会。
每一个成功的人，都明白一个法则，就是能力要尽量磨“快”，但更要快速地结合实践“磨”，不能误了“砍柴”的时机……