职场上拼的都是工作能力吗？未必的，你情商不高，啥都白搭，告诉你提高情商的三个小窍门比较实用，你最好背下来。
第一个小窍门：领导交给你的工作任务，有时候是额外的活，千万不要直来直去的，去怼你的领导。
有时候是额外的活，他本来不属于你应该干的，这时候你心里边再不愿意，但是，你嘴巴上要特别的甜，你可以含糊的先答应下来，至于干的什么样，那是另外一回事了，但是你嘴巴上要特别的热情，千万不要直来直去的，去怼你的领导，那活还没干呢，你先把人杀了不值得。
比如，领导看你是个受气包，又把老油条老张的这点活，都推给你来干了，你心里边可能是在骂他，但是，你嘴巴上很热情的回答说，您放心，虽然这个活我不是太熟悉，但是一定按照您说的办，您看是不是这个活让老张牵头一下，来指导我一下，这个周末我来加班干，你这么一说，你也没怼领导，你也没有给自己设定啥具体的工作的任务，至于周末到底要不要加班，那是两说的，你自己可以灵活掌握，你懂得。
职场之中的高手都知道，千万不要因为工作上的事情上火，先把人际关系给搞僵了，得罪人，那样是不值得的。
第二个小窍门：你要提高自己职场上的表演技能，千万不要觉得真诚能打动人。
有的时候，真诚还没打劫别人呢，先把自己踩坑下去了，单位里边有的人，他反感的其实就是你说真话，你要说别人爱听的这种话，对别人有利的这种话，那才受欢迎。
你看到单位领导说，您这件衣服可真漂亮，您简直是太年轻了，哪怕你这句话说的特别的肤浅，说的特别的拙劣，领导听了之后，脸上也笑的像花一样，这个世界上好多人他关心的，并不是说这个事情是不是真实的，而是合不合自己的胃口。
所以，有的时候那些假惺惺的人，他混的比那些傻憨憨的人，好多了，因为那种人信奉的就是，人生如戏，全靠演技，他把混社会，当成了一个舞台来表演。
第三个小窍门：如果你不是能够决定别人命运的领导，你最好不要批评别人，也不要挑别人的毛病。
这年头，这种夫妻相处，都强调了一咱经营夫妻关系，彼此专挑那种好听的说，何况在单位里、在社会上，在单位里，哪怕你就是一个副职，只是个小领导，如果你没有最终的决定权，搞不好人家也未必买你的账，不值得的。
比如，你们单位一个人准备晋升了，这时候领导说征求你的意见，这时候你可以表扬人家，但有些人说，那这不是跑题了吗，能不能说点缺点呢，那我告诉你，这又不是中学生命题作文，什么跑题不跑题的，如果你背后说别人的坏话，到时候人家恨你怎么办？
这个职场上的水，很深的，你看到的往往都是表面和假象的，说一套做一套的，这种人太多了，你要想保护好自己，不要没事的去评价别人，要学会利用人性的。
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