不久前在论坛中笔者看到有位女销售吐槽道：她在销售公司已经工作了5年的时间，但是由于家人去世，也是迫不得已，准备回老家，请假10天，但是在回到公司重新上班的时候，却发现竟然被老板扣除了1000元的工资，老板认为女销售耽误了工作进程，而且有几个客户因此取消了和公司的合作。
不过当女销售从公司辞职后老板也是后悔了，因为不少新员工都觉得老板的做法不合理，大家都不想再追随这样不负责任的老板。
如今无论是在工作中还是生活中，大家都会跟各种各样的人打交道，大家需要跟这些同事或者领导相接触希望能够显现出自己做人的素养和情商，但是大家也会发现，有很多情商低的领导，他们往往会有以下这三个特点，在和员工相处的时候，也是很容易被员工所厌恶。
第一、喜欢跟他人发脾气，往往因为一件小事便开始责骂同事和员工
有很多领导在公司里工作，无论你提出什么建议，他们都会跟你抬杠，因为跟你争论能够显现出他们的能力，所以这些喜欢唱反调的领导，其实在公司里自然就会很难改变糟糕的处境，在管理员工的时候也很容易被内心的坏情绪所驱动，所以大家在公司有必要调整好自己的情绪，千万不要总是宣泄自己的负面情绪，因为情商个领导往往都是儒雅温和的，他们能够理解员工。
第二、说话没有原则总是触犯他人的底线
不知大家有没有这样一种感觉，有很多情商低的领导，在和同事相处的时候根本就不会让员工身心舒畅如沐春风，因为大家在和领导相处的时候总会觉得过于窒息情绪容易受到影响，场面也是非常的尴尬，就是因为这些领导没有考虑到你的感受，啼笑皆非的话题扰乱你，他们还会非常执着的打破砂锅问到底，让你在公司里显得特别丢人，其实在工作中这样的例子真的是不胜列举，大家需要在处理人际关系的时候掌握好分寸，这样才能够不至于得罪众人。
第三、喜欢炫耀自己喜欢在跟他人聊天的时候攀比
如果你在跟他们聊天时总是想，这样就会很容易引起他人嫉妒，甚至可能给你带来非常不便的麻烦，所以在和同事领导相处的时候，无论你的权利有多么高，千万不要炫耀自己，因为这老人很容易被他人所讨厌，而且你们的关系会变得越来越大，很多时刻就是因为你的沾沾自喜洋洋得意，最后在社会中让自己下不来台。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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