前几天和许久没见面的老同学见面，期间聊到上下级关系的时候，他就说他升职很快，一直以来都是依赖自己的“贵人”—领导。
他说在这家公司做了5年，都是跟着这个领导做，领导升职了一般没多久他就能升职，有合适的机会或者好的项目，领导都会透露口风，所以在这个公司里面工作得特别的舒心。
可能这就是传说中的—“背靠大树好乘凉”吧
其实，职场上有很多人会觉得和领导关系好就是狗腿，或者说是拍马屁。
但其实分两面去看，我们抛开有色眼镜去看待一个人，但能做上司的人，一般在某方面一定有自己的过人之处，有的是创新的思维，有的缜密的办事效果，还有的是丰富的经验，更有的是业绩好，甚至还有自带资源的，本身就是交际王，有丰富的人脉！
而和这种有能力或者有资源的人打好关系，也没什么错，职场也和生活差不多，与人方便与己方便，你和领导打好关系，给领导方便就是给自己方便。
所以，在职场升职快，有人说靠才华，也有人说靠沟通，其实与上级的关系处理同样重要。
今天就和大家简单的分享3条如何更好的和上级处好关系的方法：
一、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心
在领导已经决定了的事情上，如果你有不同的意见，先按照上级的意思做，不要搞自己的个性，特立独行。
如果真的有空余时间，在时间允许的情况下，再按照自己的想法做一套给领导对比看是没问题的，最后由领导自己选择要哪个方案，不要强加给领导。
但是做这个第二个方案的前提是先把领导要求的做好，不要固执的只按照自己想做的去做。
还有一点，按照上司的思路做做，即使有错，也是他扛着，如果自己自作主张出错，最后吃不了兜着走。
积极的配合上司的工作，平常在公众场合拥护他的决定，其实在别人眼里，你就是领导面前的红人，和上司在一条线上。那你就是背靠大树好乘凉，即使有人想穿你小鞋，也要掂量掂量。
二、尊重和维护上司的尊严，让上司有面子
其实，是人或多或少都有点好面子的，在职场上，有眼色一点，拥护领导的面子，实际上领导就会在工作上给你里子。
一些日常的小细节上特别加分，比如：出门坐电梯，先按着电梯，让领导先进，自己最后进去，或者一起坐车，先给领导打开车门，让领导先上去，然后自己才上去。
当然这都是一些日常的小细节，真正重要的是：工作中，做到全心的支持领导，不要当面一套背后一套，团队里有意见可以先提出意见，在说出解决方案，不要提了反对，却没有方法，这样容易被人看轻，觉得没思路，就是瞎捣乱。
当背后有人说领导坏话的时候，不要传话，但是也不要说他的坏话。这点在很多人来说不容易，但是只有守住自己的嘴，才能不坏事。
三、遇见难题，给出你的靠谱方案，让上司顺心
团队一起做任务了，遇到难题，不要只说我不知道，而不去动脑筋，大家都是一个集体，积极的参与其中，去思考如何解决，怎么样才能帮团队多出一份力。
其实，上司也是人，他也有自己不擅长的地方，公司请你来，肯定是有价值的，你也会有比上司强的地方，平常多观察，遇到上司把握不准，或者难以抉择的时候，多给出一些建议，帮助他思考或者做决定。
如果多次帮助领导解决了难题，还不邀功，保住了领导的面子。
这样的下属，哪个领导不喜欢？
要知道职场上，上司升迁了才有空的位置留出来，下面的人才有机会升迁，甚至深得喜爱的更是跟着上司一起升职，毕竟已经习惯了这个左膀右臂。别不信，你当了领导你就知道。
最后，总结3点：
1：听上司的话，按上司的意思办，让上司放心
2：尊重和维护上司的尊严，让上司有面子
3：遇见难题，给出你的靠谱方案，让上司顺心
刚入职场的时候，为了彰显自己的能力，常常会觉得自己天下第一，时常不听上级指挥，自作主张的去完成任务。其实任性不听话、自作主张，这些个性要不得。
毕竟大多数人都是普通人，家里没矿，职场的造化看自己了。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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