当前我国人口的年龄结构正在发生巨大变化，新生儿人口减少，老年人口增加。从劳动力市场的角度来看，80后和90后已经逐渐成为主力军，他们中的大多数都有着鲜明的性格特征，特别是90后，相比于朝九晚五的机械工作，他们更喜欢追求自由。
于是在这种局面下，2021年我国的就业领域又出现了一个“怪现象”，那就是全国打零工、做兼职的人变多了，这是咋回事呢？
近几年，越来越多的人在下班之后做兼职，还有一部分人甚至干脆辞掉了正式工作，打了好几份零工。受去年特殊事件的影响，这种零工就业的现象愈发普遍，甚至成为除了上班、创业之后的第三条职业道路。据统计，目前我国包括零工在内的灵活就业人员数量超过了2亿，有相关机构预测，到2036年，我国零工人数将达到4亿。
其实“零工”并非是我们想象中的那么简单，它已经形成了全球范围内的经济发展趋势，也就是“零工经济”。
零工经济，顾名思义，就是劳动者以“打零工”的形式，利用自己的闲暇时间获得经济收入。它可以说是一个全新的“老概念”。“老”是因为兼职、散工已经在很早之前就出现了，而“新”在于它结合了互联网，使形式更加多元化，形成了一种商业发展模式。
零工最大的特点就是“自由弹性”，对于雇主和劳动者来说，他们是互利共赢的关系。雇主可以将一个工作分割成零碎的任务，以兼职和短期雇佣的形式分配给有需求的人。而劳动者则可以根据自己的喜好，通过线上和线下等多个渠道获取这些任务，用空闲的时间赚点零花钱。这种方式从大了说带动了经济发展，从小了说增加了就业岗位，改善了部分人的生活状态。
在“零工”选项中，滴滴司机、外卖员、快递员、家政清洁工成为多数人的首选。就拿美团来说，美团将餐馆和消费者撮合起来，改变了老百姓的用餐方式。目前美团的外卖骑手超过了200万，街上随处可见穿着黄色衣服的外卖小哥，尤其是在各大办公楼下，餐馆和骑手忙得不亦乐乎。
在众多骑手中，有很多都是年轻人，就连大学生也兼职送起了外卖。有数据显示，我国外卖骑手中，有近5成都是90后。和上述的其他岗位一样，之所以大家愿意做，主要就是门槛低、工作灵活且收入比较可观。
当然了，互联网的发展也是导致“零工”人数骤增的关键因素，现在已经到了“万众皆媒”的时代了，新媒体行业给很多人提供了就业机会，各种小时工、兼职工层出不穷。下班之后利用空闲时间就可以在家获得收入，显然是个不错的选择。
不过有利就有弊，随着“零工经济”的兴起，一些问题开始显露出来。
总体而言就是零工的社会保障和员工权益打了折扣，主要体现在两个方面。其一，有些企业为了减少成本，会把长期合作的劳动者划分为非正式工，这样一来就可以名正言顺地降低他们的福利待遇，再加上相关部门监管不力，很容易导致员工和企业之间出现纠纷问题。
其二，在“零工”群体中，大多数都是低端劳动力，在企业给予他们就业机会的同时，也会降低他们的工资标准，而且就业的稳定性不高，在企业的规则下，只能加大工作量。从某种程度上来说，他们处于劣势地位。
按目前的趋势，未来“零工经济”还有很大的发展空间，但不可否认的是，现在的相关制度还有待完善，特别是在保障劳动者的合法权益上。
打零工是不错的选择，但还是建议大家能有一技之长，先找到一份稳定的工作，你有打过零工吗？感觉如何？