转眼2021年了，看了《2021开年演讲》职场精英们的演讲，让我充满正能量，也有所感悟。
混职场，怎么才能被提拔始终是个焦点的话题。往小了说辛苦工作，被提拔也是对自己的认可。往大了说辛苦工作，被提拔可以更好地为单位做事。今天和朋友们聊聊聪明人只用不说的5点谋略：
首先，每个人都应该了解自己。静下心来，思考自己的过往，了解自己的需求，了解自己为什么会有这样需求。
如果你看准了某个职位，只是觉得自己资历够了、能力也够了，该被提拔了，那么你很可能失望，毫不回避地看看自己各方面是否达到领导提拔的要求，才不会患得患失。
第二，让领导看到你的进步。这些年我不知道吃了多少这方面的亏，就因为脸皮子薄。
有人会说，咱一个小下属，领导看不到自己的工作成绩，这就需要讲究艺术，创造机会让他看到。如果领导不可能主动跟你谈工作，你可以通过单位分管领导，聊聊你在单位里负责的工作，讲点不大不小的问题，请求帮助。
多和领导交谈，让领导知道你的想法，知道你在单位最近做什么，你的职场目标会更加精准。还有重要的一点是：不要主观地以为领导知道你的能力，知道你的辛苦。
试着想想，假如提拔你，领导会参考谁的意见？这些人那些，心里要有底，并且要通过工作留下好印象。
第三，自己先给自己提拔。领导不了解你，这也正常。自己要想办法提升自己的形象，把自己拔高点，站位好点。这样有机会了，领导在考虑人选的时候，才不会忽略你。
比如，年度优秀，各种奖励，如果这种机会与你无缘，也不要失望。你还可以在单位系统内的媒体、杂志报考发表文章，或者主动承担某些难点工作，或者在一些公开活动中露脸，让领导能叫出你的名儿。
第四，自己给自己投资。多历练，增加阅历才能把握住机会。明确重点，好好学习，体会实践。比如，你的专业很强，那么就增加你的组织协调，人际交往经验，多方面考虑，这样才能向领导位置靠拢。
想想，领导考虑提拔人的过程，你看起来像那个位置上的人？想得到什么职位，就按哪个职位要求自己，不要因为你现在，不注重其他方面的形象。
第五，扩大交往范围。单位里人际关系很微妙，大家都能体会到。曾经有个同事，就是受不了这样的氛围，主动边缘化自己。
人是社会属性的动物，试着扩大交往活动，比如其他单位、各行各业，拓宽自己的接触面，找到志同道合的人，从容应酬好各方面关系。
当然，内部关系是基础，外部关系也很重要。@爱聊同事的祥子 希望，每个朋友都能以自己的方式过好每一天，这就是成功。