在碎片化的信息时代，浏览碎片化的新闻，看似杂乱无章，但很多时候，那些碎裂的声音，都是一样的。
譬如今天，倒是没什么大新闻，但连起来，看得也是真让人心碎。
最近，一段视频被大量转发：浙江省桐乡市一位“市容巡查”人员，要求沿街药店撕掉玻璃窗上的店名标识，并表示这是桐乡市政府要求，不执行便“格杀勿论”。
“我是桐乡市市容巡查的，现在我宣布，外面的垃圾广告要全部清理掉。我带着桐乡市人民政府、桐乡市市长、市委书记的命令。”
“如果你反驳的话，格杀勿论。”
“没有相关文件，若不按要求清理，将要求公安、工商等4个部门上门。”
一身正装，配着沙哑而威严的声音、奥特曼放大招式的手势，着实让人害怕。
我脑海里突然浮现了一幅场景：阿Q穿着武生戏服迈开八字步唱道，“我手持钢鞭将你打……”
不夸张地说，这位保安如果生理上没有问题，他的思维认知至少还停留在一百年前。
我第一次看到这个视频，当时还没有媒体介入报道核实。我下意识地想法就是：这人是不是精神有点问题？
但是很遗憾，在后续的报道中，我们没有看到关于此人精神不正常的回应。
桐乡市综合行政执法管理局局长邱永堂表示，视频内容发生在3月27日，系第三方外包公司人员操作失误，已责令第三方公司对其停职调查。
“第三方外包”，一时又成了热词。其实，这并不新鲜了。
早在2015年，几段“深圳福田区香蜜湖城管持铁棍打人”的视频，在网络热传。
视频中，3名身着城管协管员衣服的人员，与一名身着条纹短衬衫的男士，持铁棍殴打一名穿黑色上衣的男子。
随后，深圳香蜜湖街道执法队张姓负责人回应称，打人者为外包公司雇员，执法队称将严肃处理涉事人员。
类似的外包服务，其实是一个普遍现象，不止桐乡，全国很多地方都有。
只不过桐乡这家外包的保安公司，出现了一个雷人奇葩罢了。
而且，外包服务一直以来也被视作，解决基层工作人员不足和城市精细化治理之间矛盾的利器。
当然，桐乡这次之所以出现了如此雷人的“事故”，恐怕不只是一个保安的问题。这其实暴露了日常执法活动中的一个程序性问题。
外包服务，也该有基本的法治素养培训，也该有职责边界，至少不能说出“格杀勿论”“先斩后奏”这么儿戏的话吧？
在法治社会追求公平正义，首先要讲的就是程序正义。在这个过程中，既要防止没有执法权力者自行“手持钢鞭”；也要预防手握执法权力者肆意挥霍权力。
比如，今天又看到了这样的热搜和热点：
这样的新闻，其实和“制服叔说出格杀勿论”本质问题是一样的，他们都是法治道路上的绊脚石。
只不过一波来自民间，一波来自官方；一波无知愚昧，一波知法犯法。
无论大小高低，他们信奉的只是权力，而没有权利。
写到这里，突然又在朋友圈看到一个消息，女FJ案中，家属请的两位代理律师，已经先后宣布退出该案了。
家属的努力，以及律师的尝试工作是无效的。
但无论如何，我们终将等来二审，且应该会有一个对外公开的结果。毕竟，这已经是一个公共舆论十分关切的案件。
就像邓律师说的，“应对舆情关注的最好方式，是以看得见的方式实现公平正义。”
且看结果吧。
法治，永远在路上。那是脸面，也是文明的心脏，要要的。