以2020年招聘为例，进入军队人才网，点开招聘公告下载附件“岗位计划”表，打开表格看到页面主要分两大部分。
一个是“用人单位及招考岗位”，主要介绍用人单位名称、岗位类别、岗位名称、工作内容、招考数量和入围比例；另一个是“招考条件”，主要介绍来源类别、学历学位、专业、职业技术资格以及其他条件。我们就从这两个部分入手进行筛选。
2020年，军队文职人员招聘共计27073人，包括工程师、审计师、会计、讲师、演奏员等岗位，可谓是琳琅满目，令人挑花了眼，患上“选择困难症”。究竟该怎样选岗才能从容应对即将到来的2021年军队文职招聘公告呢？今天中公教育就向大家介绍选岗的一些小技巧。
首先，区分岗位招聘的来源类别。看究竟是高校毕业生和社会人才都招，还是只招其中一类。比如小强是高校应届毕业生，那他可在表格中筛选来源类别为“高校毕业生”及“高校毕业生或社会人才”的岗位，当然若只筛选“高校毕业生”的岗位更好，因为来源类别排除了社会人才后，竞争压力会更小。反之若小强为社会人才，则在表格中筛选“社会人才”的岗位即可。
其次，看学历和专业要求。学历就高不就低，比如小强是全日制硕士毕业生，在表格学历要求中有“全日制本科以上”和“全日制研究生（硕士以上）”，这两个小强都可以报，但选择后者更具有竞争力。
专业优先选择与自己专业对口的岗位，但需弄清楚专业要求是学科门类还是一级学科或二级学科。若是学类，则能报这个岗位的人就更多，如果限制在一级、二级学科的话，能报考这一岗位的考生就更少。如专业是“法学类”的话，则一级学科为法学、政治学、民族学、社会学的都可以报考；若是“法学”，则只能是一级学科为“法学”的才能报考，该学科下面的二级学科刑法学、经济法学、国际法学等都能报考。若写的是二级学科“刑法学”，则只有专业为“刑法学”的考生才能报考。其他经济法学、国际法学等都不能报。
再次，看专业技术资格和职业资格的限制。有的岗位要求具备专业技术或职业资格证的比如医师资格证、护士执业证书、律师执业资格证、会计师资格证等，那只有具备这些证书的考生才能报考。若考生没有技术资格证书或者职业资格证书的话，就只能报考对这两者“无要求”的岗位。当然，如果同学们手中有相关证书，报考对证书有要求的岗位会更有竞争优势。
最后，看性别、户籍、党员身份，工作经验限制等。比如有的岗位限“男性”，那么女生就不能报考；有的限制xx省户口或xx市户口，那么本地考生就比较吃香，具有本土优势。此类比较简单，大家正常筛选即可。
以上就是我们总结的选岗步骤，感兴趣的小伙伴可以亲自操作试一下，希望这些小技巧能够帮到大家。