老公下周一决定去新公司上班了，月薪比之前的公司高5000。现在想想，该谢谢前领导过年前2天通知离职，逼老公重新找工作。
2月19日大年初八，上班第一天，我发过一篇老公离职的文章。因为我现在也是自由职业状态，家里还有两个3岁的孩子，不少人觉得不理智，有人事猎头也喷：现在工作这么难找，太把自己当回事了。
其实没错，35+快40的年龄，家里几张口等着吃饭，孩子学费立马得交了，虽不差这几个月用度，但家里长辈会担心。
2月25日大年十四，老公参加了第一家公司的面试，也就是最终决定去的这家公司。人事很满意，只是想压压工资。技术总监生怕被放鸽子，反复叮嘱：一定要来呀，我面试你，可是要花成本的，之前面试了50多个人，都没合适的。
老公当时要了2周时间，他打算再看看其他家。
2月26日又去了一家原部门领导出去创立的公司，薪水给不到这么高，也暂时学习不到需要的东西。
还有几家大厂要了简历，暂时没给，想继续充充电，业务更精湛再一击击破。
有一家大公司的内推很有兴趣，是个不错的机会，但现在确实还不好开口要更高的年薪。最终决定去第一家公司，加班很少，加班工资也会落实到位，可以用一年时间再沉淀学习；处理的工作也是老公履历上欠缺的一方面，正好可以加强。
老公开始本来打算脱产学习半年，再直接找更好岗位的工作。但家里长辈估计无法接受，也就成了目前的权宜之计。白天工作，晚上学习。
之前公司离职，是和领导商量好了，不加班，只拿底薪。但领导又反悔了，又要求加班。很多人喷：上班哪有不加班的，我加班也考了自考，我加班也考了什么证书。
其实互联网行业的加班，和你们理解的加班，还真不是一回事，到晚上10点，那都不叫加班。一般有通宵的，有做到2、3点。所以，你们说，这样的加班，一般一开始就是连续一周几周一个月，还要学习、进修，哪里来时间？
而之前公司的经营理念，可能保本、领导自己也不想做大了，所以对他们这种年龄的人特别吃亏。做的东西拿出去没什么说服力，但又拼不了年轻人的精气神，再这样几年，公司、领导不会亏，但他们这批40左右的中年技术骨干，都得被遣散回家了。真到那时候，是去送快递卖苦力，还是在家炒股炒基金呢？
既不歧视外卖小哥凭本事赚钱，只是这坐惯了办公室的中年大叔，绝对拼不过奔波街头的小哥。金融投资小门小户理财还好，要作为职业实在欠妥当。
因此，老公当时还是拒绝加班。然后，领导在先通知除夕前2天放假后，又发信息要他做好交接工作，年后办理离职。
庆幸的是，这么多年，每一次老公都是先找好下一家工作再跳槽，这一次被劝退了，也能在1周内找到更好的新工作。
树挪死，人挪活。
哪怕30、40了，哪怕拖家带口的，也不要放弃，给自己一个目标，一步步靠近，总会有可能达成吧！
2021，希望我们的每一个明天，都能比今天好一点吧，一丁点也够了。
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