按理来说，年后应当是开工旺季才对，以前每逢年后，农民工们都背着自己的蛇皮口袋，踏上了前往远方的火车，但是如今恰恰相反，用工潮没了，“用工荒”反倒来了。
近日，有不少媒体报道，广州多地的企业出现用工荒。更令人惊讶的是，这些企业的老板们，不得不在路边排队招人。而最后的结果，变成了工人“挑”老板!
据悉，这些排队招工的企业老板们，足足排了将近3公里的长队，但是一直到晚上，仍有很多老板没有招满人。
这些排队的企业老板，经营的公司规模有大有小，而且开出的薪资并不低。有人给保姆岗位开9660元的月薪。而餐饮服务员也有近5000元的月薪，同时包吃住。
尽管薪水很诱人，但是应聘的人还是非常少，很多企业老板连续排了好几天的队伍，还是没能找到合适的人选。
除了广州，其他的包括深圳、东莞以及珠三角其他地区，都出现了不同程度的“用工荒”。甚至连长三角地区，也出现了不同程度的缺工现象。
很多工厂的月薪已经开到了八九千左右，但是仍然招不满人。制造工厂的用工荒也不是第一次出现了，但是，这一次大家都把矛头瞄准了外卖。
相较于工厂的“用工荒”，外卖行业却恰恰相反，满大街的外卖员只多不少，根据美团此前公布的数据，我国的外卖小哥队伍，预计已经达到了700万以上的规模。
值得注意的是，在这数百万的从业大军中，大多数的从业者都是20岁~40岁的人，而这批人，恰恰是工厂梦寐以求的应聘者。
对于外卖从业者来说，放着八九千的工厂月薪不要，却满大街的送外卖，难道真的赚得更多吗?
为何工厂越来越难招人，而外卖行业却没有这个担忧。就拿这几天的用工荒来说，那些开出较高月薪的企业老板，其实有一个情况没有说明，那就是“高月薪”其实等于“超长工时”。
制造工厂的工作环境，大家大致心里有数。而他们一般都是三班倒，工作时间往往不会低于8个小时。而送外卖虽然也累，但是胜在时间自由，有事请假也不会妨碍什么。
再则，虽然外卖员规模十分庞大，但这并不意味着外卖员的工资收入低。经过调查数据显示，一二线城市的外卖员平均收入，都在7000元左右，最高的“单王”，甚至可以拿到近2万的月薪。
收入水平不低、上班时间自由，无论是哪一点，对于年轻人来说都是很大的诱惑。和压抑、沉闷的工厂相比，相信绝大部分年轻人都会选择前者。
至于用工荒要怪外卖，这倒也不至于。用工荒的出现并非只和客观因素有关。最主要的问题，还在于应聘者的主观想法。大家有意识地避开工厂的工作，即便是没有外卖这个行业，也仍然避免不了这样的情况。