今年全国两会，多位代表、委员建议提高男性共同抚养责任：将陪产假与产假合并，夫妻合休；对于用人单位侵犯员工陪产假权利的行为规定惩罚性支持条款；完善男性陪产假等……
资料图
建议将陪产假制度
纳入国家立法
全国政协委员、北京大学经济与管理学部副主任金李表示，如果一味强调增加女性产假，将导致社会产生女性承担生养育下一代主要责任的偏见，加重职场性别歧视。
他建议：第一、完善男性陪产假，将陪产假制度纳入国家立法文件，减轻社会对女性就业的歧视，维护两性就业平等；
第二、对于用人单位侵犯员工陪产假权利的行为，必须在法律、行政法规和地方法规中规定惩罚性支持条款，形成系统的配套制度和保障制度；
第三、减轻企业负担，进一步扩大规范适用生育保险的范围，增设男性生育保险适用范围的规定，同时推动履行陪产假制度企业的税收减负。
建议夫妻合休产假
全国人大代表、民建广东省委副主委、华南师范大学教授林勇表示，“在今年全国两会上，我将第三次提出《关于夫妻合休产假的建议》，建议男性产假在42天以上。”
在林勇看来，配套政策不完善影响了二孩家庭的内部和谐和婴幼儿的健康成长。林勇举例，二孩爸爸仅有7-30天不等的陪护假，难以分担照顾家庭的职责。林勇建议将陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，具体天数各省根据财政能力自行确定；在上述规定假期内照发休假人全额工资。
建议提高男性共同抚养责任
全国政协委员、网易公司首席执行官丁磊，在“切实减轻女性生育养育教育负担”的提案中，提出，“全面开放生育”最重要的是，要同步谋划减轻生养负担的措施，解决年轻人“不想生、不敢生”的顾虑。
对此，丁磊委员建议，从生育成本高、产假过短、儿童医疗短缺、托育体系欠发达等实际痛点入手，减轻女性及其家庭在生育、养育、教育全环节上的负担。酌情推出夫妻共用产假制度，提高男性共同抚养责任，国家承担女性生产费用，提高儿童医疗保障，增加婴幼儿托育机构数量等举措。
建议延长产假至6个月
3月3日，在十三届全国人大四次会议的视频采访中，来自北京代表团的田春艳代表建议将产假延长至6个月。随着社会经济水平的发展，国家二孩政策的放开，已经有多个省份例如河南省、福建省，将延长产假至158-180天不等。同时，延长产假还可以提高幼儿和母亲的亲密接触时间，也可以给母亲更多的时间休息，对国家和社会的发展也有好处。
不少网友对这些建议
表示支持
“孩子是两个人的孩子”
还有人认为
父亲的缺位会对
孩子的成长有很大影响
对此
你有什么看法？
北京日报（ID：Beijing_Daily）综合@人民日报、@京视频、澎湃新闻、中新网、广州日报