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节后用工需求增,南京多项举措补“缺口”

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中国江苏网 2021-02-28 14:39

“除了基本的五险一金,我们还有全勤奖、餐饮补贴、生日礼金、节日福利、带薪假期……还有加班夜宵、住房补贴等,欢迎小伙伴们加入我们这个大家庭。”2月26日下午,在市人社局举办的节后首场“云端送岗·码上就业”暨网上招聘推介会上,5家企业的HR各显神通,详细介绍各自企业情况、招聘岗位信息和薪资待遇,吸引了9.59万人观看,线上互动十分热烈。

随着春节假期结束,越来越多企业正式投入新一年的生产工作。但随着新一轮订单到来,企业也迎来了对生产人员的较大需求。为此,我市通过线上招聘、专员服务等多举措解决企业用工缺口,满足复工复产需要。

“留宁过年”暖心政策,提高企业节后返岗率

与往年等待工人返岗不同,今年外地务工人员留宁过年增多,产生了“稳岗效应”。记者采访几家企业发现,春节期间稳岗留人的企业普遍节后返岗率也较高。

为了鼓励外地员工就地过年,江苏顺丰速运有限公司春节假期保障运输的员工最高可获得5倍计提奖补。该公司人力资源张经理告诉记者,留宁不返乡员工除了可享受到市政府、区政府提供的政策补贴外,公司也安排了岗位红包、节日慰问等福利。

“今年春节期间,就地过年人群的寄递需求明显增加,邮政快递业也进入高位运行模式。顺丰由于在春节小高峰来临之前已经合理制定了应对预案,节日至今用工总体稳定,只有部分岗位出现了短暂用工缺口。”张经理表示,目前公司对快件派送员、仓库管理员等一线工作岗位均有较大需求,预计今年全年将招聘近千名一线员工。

节后用工需求加大,部分企业一线工人短缺

“目前正值公司生产旺季,很多员工自愿选择投入生产。”南京卫岗乳业有限公司招聘经理表示,三四月是招工的高峰期,公司正通过不同招聘渠道解决用工难题。此次参加“直播带岗”活动,共带来了机修、维保、行政等10余个岗位,计划招聘150—200名员工。

位于江宁高新区的格力电器(南京)中央空调智能制造项目首套空调已于去年顺利下线,今年该项目将进入试产、投产、量产的新阶段。该公司人力资源负责人王进科告诉记者,该公司生产岗位缺口约2000人。

开展“线上+线下”招聘,“一企一策”帮助企业解决用工需求

“‘春风行动’开展以来,我市主动对接四川省乐山市、云南省玉溪市、湖北省老河口市等对口帮扶城市,已经推送20余家优质企业,提供就业岗位4233个。”市人社局副局长马书婷介绍,市人社局正深入企业调研生产经营、人才培养和用工需求等情况,宣传就业创业补贴措施,并分批分线路组织专车进行“点对点、一站式”接送异地务工人员安全返岗,已通过包车、包机票方式,分别从商洛市、腾冲市“点对点”接回183名务工人员返宁就业。

据了解,在做好疫情防控工作的前提下,市人社局还将同步开展“线上+线下”招聘活动。目前已筹集2.6万个岗位信息,11万个就业岗位,召开82场线上招聘会。同时,还在人力资源和社会保障部门官网设立了“稳岗留工服务专区”,发布“招聘信息查询、重点企业用工需求、服务指引”等相关内容,提供24小时线上服务。在第三方平台提供余缺用工报名和余缺信息公开服务,促进企业间用工平衡。对缺工100人以上的企业落实服务专员,“一企一策”帮助企业解决用工需求。

南报融媒体记者余梦娇

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