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又一个员工因为工资问题没有谈拢,今天辞职走了,产线差点瘫痪了

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小海的趣闻录 2021-02-28 10:22

又一个员工因为工资问题没有谈拢,今天辞职走了。他自己走不要紧,直接把工厂都忙得像热锅上的蚂蚁了,老板更是后悔了,因为他的工作岗位比较特殊。走之前又没有人接手,所以就全部都忙乱了。

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本来开年这个离职的员工是要跟老板谈工资的,因为工厂有规定,员工每年都可以申请一次涨工资,但是今年涨工资老板没有同意。

员工觉得自己干的这份工作是技术活,一个人开几台机相当于一个人当两个人用,所以工资方面是需要上涨一点。并且老板也口头上答应了,但是就是一直拖着不肯签字。
员工多次找人事商谈,但是人事却以老板不在为由拒绝了,并且明确告诉他这一次涨工资比较难,老板打心里就不打算给他涨工资,因为今年的生意没有前几年好,不裁员就已经不错了,还想着涨工资。
员工表示,老板已经口头上答应了,现在就差签字了,老板怎么能说话不算话呢?答应过员工的事情没有兑现,那我只能离职了,换一份工作了。
根据人事的说法,老板不给该员工涨工资的理由,主要是该员工上一年已经涨了一次工资,今年又申请,而在工厂很多人两三年才涨一次工资,如果连续给该员工涨工资,其他员工会有意见,也纷纷申请涨工资,那到时候老板就很为难了。
另一个原因就是公厂的订单现在是越来越少了,生意不好做,员工成本却越来越贵,老板利润也越来越薄弱了。

其实员工要求涨工资不多,只要涨200块钱就可以了。其他工厂同样职位的工资都已经是六七千了,但是员工目前的工资才5500,比同行少了几百块钱,工资并不算高。即便老板重新找一个新人,工资也会开得比现在自己拿的还多,所以涨工资是合情合理的。
但是按照老板的说法,就是不给员工涨工资,如果员工非要离职,那就让他离职吧,工厂重新招一个新人就可以了,所以人事也不好说什么,只能同意他离职了。

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