春节后，又进入了离职高峰期。大家在赶着趟的，趁着年终奖已到手，溜之大吉。
《2020职场人跳槽观察》中，35岁以下的年轻职场人跳槽周期已经从23个月缩短至20个月，年轻人的跳槽周期越来越短。
为此，我们采访了几个准备离职的职场人
为什么要离职？
离职准备真的做好了吗？
离职后还要重回同一家公司吗？
part01
『为什么年后迎来，
乐山离职高峰期？』
01 大型连锁教育机构—安安静静
单位人才受限，很多工作无法开展
现在正在办理离职手续阶段，从事的教育培训行业，选择现在离职的原因主要是考虑到企业文化和单位人才受限，导致很多工作无法开展。
还有一个原因就是近期家人生病比较严重，需要我照料，正好辞职后安心陪伴一下家人。
02 创业型公司—小小
老板画大饼，看不到未来工作前景
在这里公司已经待了2年多了，升职加薪无望不说，还要天天接受老板的画大饼式洗脑。
“眼光要长远，我们是创业型公司，只要陪着公司一直干，总有出头之日的”
“不要和其他人的工资对比，只要你努力工作， 会有回报的”
真的是老母猪戴胸罩，一套又一套。我已经在这个公司看到自己的天花板了，早点走才是对自己的人生负责。
03 大型连锁企业—××
离家太远，想在家人身边
之前工作在外地，离家太远了，一年都见不到家人两次，所以这次回来就不打算走了，趁着开春之后机会多，就打算在乐山找工作了。
04 策划公司—艺姐
工作占据了整个生活
我做活动策划，每天早上八点出门，晚上10点下班，周末也几乎如此。
但两年下来，加班加点成了家常便饭，工作占据了整个生活...日积月累，身体也出现了大大小小的毛病，体检报告不敢看，也好害怕自己有一天真的会猝死！
虽然我很喜欢这份工作，那种创意被认可的感觉很爽，但工作毕竟只是生活的一部分。人不能成为工作的奴隶，更不能连命和朋友都不要。
现在的我，只想找一份稍微轻松点的工作，空闲的时间还能给自己充电。
05 企业员工—小王
年终奖到手，没有后顾之忧
大家能够坚持到年后再离职，不就是因为想要拿到年终奖吗？我也不例外，现在拿到了之后，还不赶紧溜了，不然在这里养老送终吗？
part02
『想要提离职的你，
真的做好准备了吗？』
相信想要离职的你，都和上面的人有着差不多的情况，但是真的下定决心辞职，你真的有做好准备吗？
#辞职后是否有明确的目标
“辞职一时爽，重找工作火葬场”，很多人辞职之后，一时卸下被工作支配的各种恐惧，天天快乐的找不到边。
辞职最忌讳情绪化离职。如果对未来没有一点职业规划，就算换一个工作环境，也好不到哪里去。
#你是否有足够的储蓄基础？
离职后，就断了经济来源，可房租水电要照交，吃饭也不能少。没有一定的积蓄，很难保证日常的基本生活。
一般来讲，积蓄至少要维持半年的日常开销，此外，还要预留突发状况的大额开支。
#辞职后的事务你都了解吗
离职时社保和公积金等问题也一定要考虑清楚哈，特别是准备买房的朋友，社保和公积金一定要重视。
part03
『决定离开后，
请你再也别回头！』
一旦决定从一家公司离开后，除非是走投无路了，否则真的不要再回头来。一旦回到原点，会重复性的陷入焦虑怪圈。
就像是和男人谈恋爱一样，你已经深刻的了解对方身上的短板，而对方的短板已经让人不能接受和认可。
辞职后，怎么在乐山快速找到合适的工作呢？上面有超多优质岗位，供你选择。
我们的企业涵盖厂区直招、酒店餐饮、房地产物业、互联网广告、建筑装饰、教育培训、汽车物流、医疗业、生活服务、财务金融等。
你要找的企业、你要找的工作、乐山直聘通通都有！
最后，一张图告诉你，到底要不要辞职！
-今日话题-
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