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工作要有渣男心态,杨天真的分享让人醍醐灌顶,真是人间真实

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分享经验 2021-02-26 05:50

2月25日,杨天真在《奇葩说》里的辩论现场登上了热搜,这一次她参与的辩论话题为:“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗?”杨天真的观点是不要,而正方的观点则是有能力可以走天下,所以完全支持辞职这一举动。

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对于正方的观点,杨天真也以压倒性的优势予以了反驳,她分享的职场生存理念也让人醍醐灌顶,深深的明白了一个职场新人,如何在职场里游刃有余的处理,自己与同事以及老板的关系,指明了一个新人最该具备的职场价值。

杨天真首先指出,在职场中应该要去具有的渣男心态,正如她所说,这种渣男心态,并不是要你去当一个坏人,而是在职场中有目标、有计划的前行,而不是当一个蠢人,用主观意识判断一切,并且没头没脑的去付出。

再者,对于企图老板和同事都喜欢你这件事,往往也是自己的主观感受,杨天真用 “贪”、“嗔”、“痴”,这三个字概括了一番,“贪”无非讲的就是一种索求无度的心理,是对于事物过于极致化的追求,而“嗔”则是永远想要远离一切不好的事物,最后的“痴”就是一种痴人说梦的心理,用杨天真的话来讲,那就是职场没有霸道总裁爱上你。

概括来说那就是,一个职场新人既想要得到同事们的关爱,又想要得到老板的青睐,但是现实是在职场上,你作为一名新人,哪有那么多圣母会去关注你,老板或许压根就不认识你,而你却在主观意识上产生了心理上的不平衡,就像一场自导自演的戏,难过的是自己高兴的也是自己,无疑也是瞎折腾。

具体的解决办法是,初入职场的新人不要太把同事是否喜欢自己,老板是否喜欢自己这件事太当回事,毕竟同事也有自己的KPI要达成,哪有什么时间跟你去培养感情,再者老板在意的无非也是工作结果。

摆正了心态之后,杨天真又提出了四点职场生存指南,第一点,理解公司文化,知道所处的公司最在意什么,最不能容忍什么?第二点,正确理解老板的指令,反复确认你的工作任务,重点是不要做无用功。

其三,主动汇报工作结果,无疑也就是不要做一个问一句答一句的木头人,表现出对于工作积极不高的样子:第四点个人觉得也是职场生存的重中之重,那就是要去复盘工作结果,不要怕犯错,重要的是能够知错就改,不再犯错。

之所以说最后一点是重中之重,也是觉得员工跟老板是雇佣关系,一切都是建立在利用关系上的,老板看重的并不是工作的过程,而是工作的结果,无疑敢于总结,敢于接受批评,才能真正有这个意识去改正去完善,让自己的工作能力更上一层楼。

杨天真的一番言论中,除了工作心态上的表述,以及职场新人的四点生存指南外,她最后的一番总结发言也是让人格外有感触的,她表示自己并不是站在一个老板,或者一个过来人的立场,而是站在一个底层自信人的立场,因为我真正喜欢我自己,所以根本不在乎到底你们喜欢不喜欢我。

再者,她还向观场的观众表示,票可以投给对方,但话一定要听我们的,因为分享的都是真真实实有用的东西,不得不说,现在的毒鸡汤真的很多,像她这样可以堪称人间真实的发言也是少之又少,或许真话往往有些刺耳,但却特别受用,相信从杨天真的这番言论中,很多人都会对职场生活有着别样的见解的。

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