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迟到的晋升

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稍尽春风夜 2021-02-25 13:24
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上班头一天,电气车间的小王向主任递交了辞职报告。

小王,其实不小了,已经快四十了。

小王来到公司已经有十多年了,是电气车间的资历最深的工程师,用顶梁柱来形容一点都不过分。

在前两年产品转型和升级中,小王可谓是立下了汗马功劳。

去年底,车间主任跟领导提议将小王任命为技术主任,领导说现在全公司都在精简管理干部,不好办。

车间主任说,那就加薪吧。主管领导说,这几年全公司都没几个人调薪,我记得你们车间也就小王调过薪,并且已经调过好几次。再等等。

小王是车间主任老王招过来的,那时候小王已经是同行业一家单位的骨干了,老王也一直很看好小王,从刚开始的每个月3000元已经涨到6000元了。公司技术人员的工资每级是200元,算下来小王这些年也提了不少级。当然,每次调薪老王都是跟公司领导争取了又争取。

老王也清楚公司的薪资政策,这些年一直没变。但是以小王现在的技术水平,在行业中绝对是佼佼者,随便去一家大公司,怎么也得十五万以上。想要改变小王的收入,最好的办法就是晋升为技术主任,这样,小王就可以拿到管理岗的年薪,年薪起步是十万元,以后再加薪,与市场行情差距不会太大。

老王还是爱才的,很担心小王被别的公司挖走。怎么办呢?老王决定直接跟公司老板打报告。

于是在去年底放假前,老王拿着建议晋升小王为电气车间技术主任的报告去请示老板,报告里对小王的工作能力肯定了又肯定,并且也说了已经跟主管领导请示过。

老板看了老王的报告,就跟老王说,既然小王这么优秀,我原则上没意见,但我还是要征求一下你们主管领导的意见吧。

老王听到老板说没意见,心想这个事应该能够办成了,但没有完全确定之前,他也不好跟小王说这次晋升就是板上钉钉了。

老王拿着小王的辞职报告,就把跟老板建议晋升小王为技术主任的事说出来,让小王收回辞职报告,他这就去找主管领导,尽快下任命文件。

小王笑着说,王哥,不用了,这么多年跟着你,我很感谢你的提携。我既然提出辞职了,就说明我已经下了决心了。不管我去了哪里,我都会记得在公司这么多年的感情。以后王哥有什么需要我做的,我还是随叫随到。谢谢。

小王刚走,办公室送来了一份文件,是关于小王的任命通知。

老王想起昨晚在河边上散步时拍的照片,夜幕下的美不容易被发现。

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