文：小余
自改革开放40多年来，我国可以说是发生了翻天覆地的变化，凭借着人口的优势，我国制造业一路“高歌”，使我国成为了闻名全球的“世界工厂”。但随着时代的发展，我国也出现了一些社会问题，如今我国老龄化现象已经不容置喙了，老龄化现象也是越来越“严重”。
老龄化的出现，对于我国的制造业来说可谓是一个致命打击，老一代的制造业工人正在变老，而年轻一代进厂的人数也是越来越少。人数减少，招工不易，相应的招工成本也在增加，我国的制造业也开始“叫苦不迭”。
因此也导致了一些一开始看中我国人口优势的外资产生了迁移的想法。不知道大家是否记得，在去年公共卫生事件发生后的下半年，美国和日本都纷纷希望在中国发展的本国企业可以回国发展，并且还慷慨地表示愿意承担部分搬迁费用。虽然当时，我国并没有出现明显的“搬迁潮”，但从这起事件中我们可以看出制造业的重要性。
我们应该都知道，制造业直接反映一个国家的生产力水平，是区分发展中国家和发达国家的重要因素，而制造业在世界发达国家国民经济中占有重要的份额。但是，就以我国目前的情况来看，制造业发展前景确实值得我们警惕。
回望30年前，工厂是所有年轻人梦想的地方，但我们不难发现，到了30年后的今天，工厂已经成为大多数年轻人最“抗拒”的地方。曾几何时，工厂是许多人安身立命的场所，但现在看来，如果等到上一辈工人退休后，我国的制造业很可能会出现严重的“空缺”现象。
因此，国内许多企业家对我国制造业的发展前景也是充满了担忧，并且不少企业家更是直指我国的年轻群体，而著名的玻璃大王曹德旺就是其中之一。我们都知道，曹德旺是我国实干企业家之一。他一直都非常重视我国制造业的发展。他创立的福耀玻璃集团，现如今更是已成为了中国第一、全球第二大汽车玻璃供应商，许多世界著名的汽车公司都是福耀玻璃的客户。
起初，曹德旺之所以成立福耀玻璃，也是因为觉得中国从国外进口汽车玻璃的成本往往只是100多元，但却要花上几千元。不服气曹德旺地心想：“难道中国只能靠进口，被迫接受不公吗？”最终，他成功创办了福耀玻璃集团，并且大获成功，使得中国汽车玻璃制造得到了独立，为我国制造业的发展做出了不小的贡献。
然而，时至今日，却有越来越多的人开始不重视制造业的发展。越来越多的年轻人觉得进工厂是一个“没追求”的职业。而曹德旺也表示：看不懂现在年轻人的想法，放着工厂的工作不做，都跑去送外卖”。事实上，如今全国各地都不缺工厂，缺的只是愿意进工厂的人，相信我们经常都听到过“用工荒”一词，如今制造业却真真实实的面临着这一困境。
在工厂众多的背景下，对工人的需求也在增长，但现实却是很少有人愿意去工厂工作。随着社会以及经济的发展，人们获取信息的途径越来越简单，而如今年轻一代的90后00后基本都是在生活条件较好的情况下成长的，此外他们也是和互联网一起成长起来的一代人。他们的就业观与他们的父辈是完全不同的。为了赚取微薄的收入，在流水线上站十多个小时应该是90后00后无法做到的。
特别是以互联网为驱动的电子商务、快递、外卖行业的快速发展，这些新兴行业的员工数量也在不断增加，年轻一代的就业者也有了不去工厂的“机会”。也就是，宁愿送快递外卖，也不愿在工厂工作。并且这也并不能全部怪到年轻人身上，在当今社会，在很多人的心目中，对制造业发展的认识是非常薄弱的。在互联网、以及房地产等行业的快速发展之下，大多数人很难不被其吸引，这些行业比制造业更赚钱，年轻人当然更愿意加入其中。
所以，这也是为什么很多工厂老板都会抱怨“制造业不再赚钱了”。事实上，这也是因为大量的社会资本投入到了互联网以及房地产领域。当制造业没有资本的时候，也就很难发展了。此外，年轻人抵制制造业的原因也离不开社会的引导。如果全社会都在积极发展制造业，不过度追捧房地产等行业，也许也不会出现“制造业难做”的局面。房价的高昂、互联网的“火热”，也使得制造业没了竞争力。
事实上，我们应该知道的是，一个国家只有拥有高度发达的制造业，才有信心发展其他产业。而制造业的高质量发展是离不开年轻人的力量和责任的。我国作为世界上工业体系、产业体系最完整的国家，制造业门类齐全。但从总体上看，我国制造业基础薄弱的问题还是没有得到解决。
制造业作为国之根本，也是国家经济发展的重要支撑，但是从目前来看，最有希望的一代年轻人，却没有把制造业放在最重要的位置。等到这一代的制造工人老去，制造业又该何去何从呢？“让年轻人到制造业”一直都是我们一再提及的话题，那么究竟如何才能真正“让年轻人到制造业”呢？加薪或者改善工作环境有用吗？面对如今制造业的困境，或许只有我们找到问题的根源所在才能解决了。