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最近，华为公布了2020年的分红计划，预计每股分红1.86元，按照华为的股本来算，分红可以达到400亿。

而华为的员工人数为10万人左右，也就是平均每个人可以分到40万的分红。有人说，这是股票分红，员工能够拿到吗？其他的企业的确不一定，其他的企业股票非常集中，而华为实行的是员工持股，华为大部分股票都是员工持有，比如创始人任正非持有的股票就只有1%。

从这个角度来看，这可能也是华为战斗力强大的原因，毕竟大部分员工都有股份，他们的利益和公司的利益是绑定在一起的，自然会有强大的激励作用。

而根据华为公布的财报，在员工的薪酬支出上，华为也相当大方，2019年，每个员工的薪酬支出就搞到65万了，所以，如果加上分红，在华为平均每个人年入百万不是梦想。当然扣税之后，大概就只有七八十万了。

看到这里，恐怕很多人都有点酸葡萄心理了，虽然华为这两年在员工关系上，爆出了几个重大的负面事件，但是不可否认，他们给出的薪水还是非常大方的，也是非常吸引力的。所以，当前华为依然是很多大学生的理想雇主。毕竟人家在里面干10年挣到的钱，恐怕比很多行业一辈子挣到钱都多。

不过，去年华为遭受了一些困境，手机业务受到了压制，这个分红，其实比2019年还少了一些。