程序员市场不景气?30几岁就没有出路?阿里程序员:有能力怕啥。

程序员这行很多人喜欢拿来跟国外的行情对比,觉得国内的程序员不景气。人到了30就必须要找出路,发展的比较快,要一直不间断的学习才能跟上步伐!

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在国外由于文化不同,会觉得老练的程序员比较有经验,更加受宠,更加受人尊重!

看到一篇帖子这样说:

“有些程序员,一边抱怨国内IT氛围太差,不像国外写代码写到老。一边又在招聘时歧视年龄大的面试者。

最近和朋友聊天问他招人进展怎么样,他说有个应聘者能力不错,可惜年龄有点大,已经31了,而且结婚有小孩,怕在工作上的精力不足。最终也没给他机会。

他自己也29了。”

也有很多网友们在底下评论吐槽楼主:

“tm硕士毕业就25了,从工作6年就嫌老了?”;

“这不是歧视,这是穷导致的。大龄程序员,他公司要不起,开不起工资。他公司只需要低端程序员,工资低干活多(低端)。谁歧视谁啊,别把公司穷美化成歧视好吗?”;

“去大厂团队看看吧!”。

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网友们越说越激动,愤青啊?但每件事都有两面性,主观上来说是没错,但是客观来说管理者和被管理者是两个不同的思维。

想要达到一个共赢的地步这两者都是需要紧密的联系和沟通,还有互相理解的能力。