有很多人认为领导动不动于自己安排各种工作、各种事情，是想加重自己的工作负担，是没事儿找事儿。所以，有些人0就把这些领导布置的工作敷衍了事。
但是，有时候领导给你布置事情，是在对你进行一个考察。如果你顺利通过，之后很有可能会更进一步。但是你如果是没有抓住这个机会，那基本就凉凉了。
所以，我们一定要准确领会领导的意图。如果领导给你布置了给你安排做这三件事儿，那就很有可能是要重用你了。
第一件事，给你安排重要而且容易出成绩的事情
在职场里面，工作是不一样的，有些工作很容易难做，但是业绩一般；有些工作，上手容易，很繁琐，就是浪费时间。最好的工作，是那种工作不算太难，但是成绩会很亮眼的工作，一旦完成，就可以成为自己在职场上未来几年的巨大资本。
当领导给你布置这类出成绩的工作，一定要那么这就要一定要全身心的投入进去，把工作完成好。这样的领导也才有办法再把你往上提一提。
如果你把这份领导布置的工作敷衍了事儿，领导也能看出来你并不值得重用，烂泥扶不上墙，你的提拔自然也就遥遥无期了。
如果领导给你分配的是那种繁琐且不容易出成绩的工作，这就意味着这位领导他并不看好你，还是自己尽快寻找适合自己的发展道路。要不然，这类简单的工作干多了，会影响自己的职场发展。
第二件事，带你参加很多活动
有人说领导经常带着我出差，一个月几乎有半个月的时间都在外面儿，想回家都很难。
但是说实话呢，领导出差，他挑选的是什么人呢？肯定是自己信得过的人、自己看好的人。毕竟出去和别人开会、参与这些活动，肯定是需要一个靠谱的人，跟着自己才会更放心，而绝对不会挑选一个不靠谱的人，时时刻刻给掉链子，反而是拖后腿。
如果领导看上你，带着你一起去参加各种各样的活动，一方面，也是想继续观察你的情况，另外一方面，也是在给你铺路，活动上有各路的领导，各路的人脉，聪明点的早就去好好扩展自己的人脉圈子了。
当领导要带你出席活动的时候，千万不要因为自己想回家、想刷剧等这些小事而拒绝领导的邀请。领导的邀请，这个是千载难逢的好机会。如果你推脱，可能就错过了晋升的机会。
所以呢，当领导带着你去出差，参加饭局的时候啊，一定要当回事儿，不要敷衍了事儿，把自己形象收拾好，做好自己的基础工作，把行程安排好，把路上的一些事情都弄利索了。
第三件事，经常和你谈话
能够被领导重视的一个信号就是领导经常和你谈话。
领导和员工谈话一般是两个目的，第一是指出你工作中的错误。让你尽快改正，帮助你更好的成长；另外一方面呢是告诉你一些公司里、职场里面的一些诀窍，能够快速看清职场。
当领导找你谈话比较多，说的话也是有利于你成长，这就说明这个领导他想培养你这个机会，你就一定要抓住。
领导跟你说的话，千万不要不当回事儿。帮你指出错误之后，你就一定要改正；说了的诀窍，要记在心中，
你想想，当领导跟你说了很多事儿，你却依旧我行我素。说上这么几次，领导也肯定不想管你了，因为说了没用。
说实话呢，职场里面的机会肯定是有一些的，但是一旦错过这个机会，未来今年就未必有机会了。
所以，遇到一个愿意去培养自己的老板。一定要把握，这样才能弯道超车。