当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。提倡春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
江苏多地陆续发布
“春节期间非必要不返乡”倡议。
扬州各企业纷纷出台措施
鼓励外地员工留扬过年，
扬州发布“说政事”为您盘点。
【措施】
外地员工春节留扬 企业有补贴
1月17日，扬州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部办公室印发《关于鼓励工业企业和建筑企业引导员工春节期间留扬过节若干措施》，从给予企业专项补贴、加班补贴、房租减免和实施企业诚信激励等方面支持企业稳岗留工。
春节期间（2月11日至2月17日），扬州工业企业和建筑企业安排外地员工留扬过节的，按照每人500元标准给予企业补贴。
春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100元标准再给予加班补贴。
企业租用国有(集体)资产类寄宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
扬州发布“说政事”发现，
各县市区也纷纷发布相关通知，
鼓励企业稳岗留工。
1月19日，江都区新冠肺炎疫情防控工作指挥部办公室印发《关于鼓励企业外地员工春节期间留江过节的若干措施》的通知，鼓励企业稳岗留工，并给予专项补贴。
通知明确，春节期间（2月11日至2月17日），企业稳岗留工，将给予专项补贴：企业安排外地员工留江，按每人500元标准给予企业补贴；留江外地员工在岗工作，按每人每天100元标准给予企业补贴；企业租用国有（集体）资产类集体宿舍楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
通知强调，各镇（园区）、各部门单位要组织开展节日走访慰问等暖心活动，让留江员工留得安心、过得舒心。企业留江外地员工中，符合重点接种人群条件的对象，优先安排免费接种新冠疫苗。同时，强化各项涉企服务，依法依规保障企业加班工资支付和员工调休工作，让外地留江员工得到实惠。
据了解，该措施的适用对象为：区内高新技术企业、规上工业企业、限上批零住餐企业、规上物流企业、疫情防控物资重点保供企业和各级农业龙头企业、种粮大户，以及在我区注册登记且在区内有施工工地、销售楼盘的建筑业和房地产企业。
【行动】
扬州企业发“留岗红包”
目前，扬州企业纷纷行动起来，拿出一系列让人暖心的“留岗红包、过年礼包”，鼓励外地员工留在扬州过年，同时保障大家的合法权益，营造良好氛围。
假期每人每天80元伙食补助
华富（江苏）电源新技术有限公司现有员工400多人，其中外地员工近50人。为了让外地员工春节期间安心留在高邮过年，公司规定，除了节日期间报销宿舍及租房水电费，提高2月份在外租房房租补助，免费发放防疫物资外，假期间还按照每人每天80元标准进行伙食补助，假日值班工资按照平时工资三倍发放。
发放500元补助费、补贴房租
江苏星浪光学仪器有限公司是一家专业生产光学玻璃镀膜的制造型企业，拥有员工500多人，其中外地员工占60%以上。公司为外地留厂员工每人发放500元补助费和防疫物资，并为在外租房的外地人员补贴房租200元。假日期间，按照每人每天50元进行伙食补助。同时，本着自愿原则，留在高邮过春节的外地员工若值班，工资按照平时工资三倍发放。
在扬州过个年，能月入过万
“与其返乡隔离十四天，不如留扬多赚四五千”“春节过节挣钱花，月入过万笑哈哈，六千工资不会少，额外还有五千加”……近日，扬杰科技股份有限公司厂内各主要干道两旁拉起了多条横幅，十分醒目。扬杰的员工55%都来自外地，目前已有75%的外地员工表示将留在扬州过年。公司员工平时的平均月薪在6000元左右，过年期间的日薪大约是平日的四倍，春节当月月入过万肯定没问题。
年初二来上班发大红包
海沃机械（中国）有限公司倡议员工就地过年。今年除夕夜，企业将安排不回家过年的单身员工吃团圆饭，让100多位留扬外地员工实实在在感受到留在扬州过年的温暖。员工除夕和春节休息两天，大年初二上班。当天，将给每位一线员工发放1200元的“大红包”，春节假期全部按照法定节假日标准计算加班工资。
派发新年大礼包 免费提供一日三餐
为了让外地员工留在扬州过个安心年、温暖年，海信容声（扬州）冰箱有限公司推出了一系列“留人、稳人”措施。公司将拿出800万元来保障员工春节期间额外的加班工资。年三十晚上，公司领导会和留扬员工一起吃团圆饭，现场将派发新年大礼包，还有抽奖活动。春节期间该公司还将为留扬员工提供免费、丰富的一日三餐，每天下午开展趣味活动，丰富员工的假期生活。
来源：扬州发布