过年请假领导不批，我当天就罢工，想不到领导亲自上岗，领导说：“不想干随时都可以滚蛋，不要以为公司少了你，公司就停止运营。”我是深圳某电子厂设备工程师，干了5年了，工资1万2左右，我每个月基本上不请假，我一年也就过年请假回家一次，1月初我都跟领导说了，然后这个月底公司订单突然爆满，领导找我谈话说：“今年没人，你能不能过年不回家，给你补助1万，清明节给你请假半个月回家。”，我一下就心情不好了，我盼了一年就是等过年回家，还不给我请假，然后我当天就罢工，想不到领导亲自上岗，领导还现场就骂我说：“你都多大的人了，做事还这么幼稚，不要以为公司没有了你，公司就停止运营，不想干随时都可以滚蛋。”，他在车间现场就这样骂我，我感觉很没面子，后来我跟他提交了辞工书了。
朋友们，你们觉得我是不是太冲动了，采用罢工这种不理智的做法去解决问题，不过我真的很想回家，盼了一年了；如果是你，你会不会跟我一样这么冲动呢？
网友评论：1万2的待遇工作不要随便就丢弃了，疫情期间这2年都不好找的，很多老板把工资压下去了你不做后面排队有人做，我一个老乡也是搞模具师傅设计的19年一个月1.5万左右买社保包吃住，过年因为疫情回去出不来那个老板因为是广东人那时候口罩机器赚钱也做了一些请了个师傅8500都有人做，等到我们那里可以出来了老板就降了工资，给1万说以后效率好了再加回去老乡不干了说是故意刁难就走了20年一年都没找到合适的工作给的低。
网友评论：想过年回家不幼稚，罢工这就幼稚了。本来你不同意留守还有的谈，罢工就没得谈了，性质不一样了，罢工就是要挟公司，一个公司的运转还得靠这种幼稚的人心情？你不想上班就不上班，公司还做个屁，所以必须开除。
网友评论：是你自己要走的，搞清楚情况。公司再列出一份你对公司造成损失让你赔偿。职位越大责任就越大，做人也要有责任心。
网友评论：我手下有个业务老爱顶着干，今年有一次比较急的事，需要周日处理，结果告诉我他要休息，再重要的事该休也得休。我告诉他那你晚上把离职打上来吧，团队不需要这样的人。结果第二天没休去办事了，后来好点。这年头，过的都不易，不是所有事都能合情又合理，也不是所有事都能合规又合法。既然需要这份收入就认真对待，如真无所谓那就不如主动离开，这个社会给不了你满意，但你永远有选择的权利。
网友评论：我爸以前厂里一个技术员，性格古怪怼天怼地怼领导，老板都被他说过，可是没办法，离了他产品就是不合格，最后老板辞退他，教授都请来了，还是废品多，只要技术员在合格率全保持达标。没办法涨了五千又请回来了。
网友评论：公司没了你一样会转，你有技术在身，没了公司依旧可以再找。都没什么太大问题。无非就是走的时候不愉快而已。既然辞职了，就回家好好过年吧。年后再慢慢找份工作就是。就怕过年回家一堆人问你工作，会把你搞得非常不愉快。
网友评论：此处不留爷，自有留爷处，对事情老板方法也不妥，过年是中国最大的节日，家庭团圆才是每年向往的那几天，老板们不能光想着挣钱，用钱诱惑工人加班加点，考虑过工人的感受吗？我希望每一个人把脚步放慢点享受生活，来一趟不容易且珍惜！