不得不说，在艰难前行的2020年，各行各业都经历了严峻的考验。年终奖“有没有”、“有多少”的问题，自然牵动着每一名打工人的心。与年终奖相关的话题，也频繁登上热搜。
前不久，有这样一个帖子火了，明星基金经理张坤的年终奖能拿多少？
其中有一个高亮回复：这一年下来赚得怕是比另一个“鲲”多。
对于金融圈来说，2020年基金打了一场翻身仗，结构性的牛市也造富了一批基金管理人。对于一般中型基金而言，有研究员拿到百万年终奖，普通员工的年终奖普遍是4~6个月工资。由于规模效应，部分绩优百亿级基金更是收益颇丰。
就拿去年火速出圈，有着“渣男”之称的诺安成长混合基金的基金经理蔡嵩松来说，其旗下管理基金规模超300亿，假设管理费是1.5%，基金公司一年的收入等于4.5亿（300亿*1·5%），一般来说像蔡嵩松这样的明星基金经理年终奖能拿到15%左右，也就是近700万，这收入够一般打工人干个几辈子了。当然这还只是保守估计，作为网红基金经理，也许还能拿到更多。
但实际上，蔡经理赚得盆满钵满的时候，不少“诺安人”却在吃大面，他的诺安成长混合前十大重仓股合计占比高达整个仓位的88.18%，基金的持股集中度非常高，这也就意味着整个基金的涨跌几乎由这十只股票决定，他的另一只新基金诺安合鑫灵活配置混合前十大持仓也几乎与此一模一样，可以说，押对了就是暴涨，押错了就是暴跌。
事实也是如此，伴随半导体风口来临，2020年伊始至7月14日，诺安成长混合不断创新高，可好景不长，两只基金此后遭遇连续3个月的下跌，又是一波30+%的回撤。这样的基金不就是在赌吗？
网友对基金经理的“割韭菜”行为自然也不会视若无睹。不少投资者开启吐槽模式——“基金经理我觉得真好当，反正就是挑几个行业龙头，跌涨基民自己负责，自己负责收手续费管理费服务费。”、“明摆着就是割韭菜，行情不好，割不了股民，难道还割不了基民吗？”、从这些评论中，我们也能感受到网友对基金经理的嘲讽了。
值得警惕的是，如今这一幕又发生在了港股。近日伴随着南向资金持续加速流入港股，恒生指数突破三万关口，今天，场内交易的港股基金再度放量暴涨，盘中罕见上演涨停潮。并且全线大涨使得多只港股基金溢价率高企，个别基金溢价率甚至超12%大关。
数据显示，截至1月22日，南下资金持仓前10只个股分别为腾讯控股、建设银行、美团－W、工商银行、小米集团－W、汇丰控股、中国移动、香港交易所、中芯国际、思摩尔国际而这些股票绝大多数近期纷纷创下历史新高。
不得不说，这些被北水追逐的股票确实是一些非常优质的公司，比如腾讯、美团作为业绩优秀的互联网企业，基本面持续亮眼，长期也值得看好；中芯国际、舜禹光学等高新技术企业，也代表着未来发展的方向，确实是值得重点关注。
但即便如此，在市场情绪短期极速升温的情况下，风险也不容忽视。
主要是两个方面：首先，一些新经济板块中的个别公司，确实估值并不便宜，未来存在“剪刀差收窄”的风险；另一方面，近期美国国内对通胀的预期在升温，如果继续上行，那么对全球资本市场、特别是权益市场来说可能是一个风险。
因此，对于看到一些之前在A股市场失利，眼下看到H股股价突飞猛进，想要转向H股“上车”的投资者而言，还是需要更冷静地来看待当前的市场行情。殊不知，忽视风险匆忙进场，到最后可能不是上车而是“上当”了。
根据某雪球大V的数据，恒生指数目前市值加权滚动市盈率16倍的估值水位已经超过了2015年和2018年初的峰值顶点，现在就是历史新高，已经是近十年最大的泡沫了。而用市净率指标去看恒生指数也是历史新高，只有中位数市净率这一项，目前估值水位还没有超过上一轮牛市的顶点，但是差距也不是特别大了。
至于这个泡沫何时会被戳破，谁也不敢断言，可能是明年也可能是明天，但毋庸置疑的是，随着泡沫增大，风险也在增大。
2021年以来，基金市场行情火爆，不出意外，在赚钱效应的浪潮之下，基金经理一波操作吸引了大批新“基民”的加入，还有部分备受二级市场打击的“弃股从基”型选手。
这些涌入市场的“嫩、老韭菜”，使得基金经理又可以赚得盆满钵满。或许只有我们十年后再回首这一轮基金热潮，才会明白究竟谁沦为了韭菜。