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文末发福利春联，书法家手写的那种哦！
企业需求我来帮
安心留厦不返乡
稳定生产促成长
防控疫情保健康
鼓励留厦
海沧的工作效果是非常明显的
在海沧的外来务工人员退租率历史新低，其背后离不开海沧积极响应厦门市号召、布局谋篇的实锤举措！
周亚秋是海沧区工信局的一名“老兵”，今年9月就要退休了。
令他非常自豪的是，新年伊始，自己就被委以“重任”——担任企事业团体健康服务组第九小组组长，深入企业一线服务。
周亚秋（右一）带领第九小分队，深入企业一线了解需求
他们的具体任务是什么呢？一是进一步帮助企业检查完善健康管理系统，为生产绷紧安全这根弦；再是了解企业春节前后的生产需求和需要协调解决的问题；三是掌握企业“留厦过年”职工的意愿和需求。
周亚秋长期与企业的安全生产打交道，所以，就企业疫情防控这块的部署，他问得非常详细，一一记录在本子上。
一个星期走完了31个规上企业，周亚秋说：年纪大了，虽然精力有点跟不上，但是，我对工作的热心依旧。
像周亚秋这样的小分队，一共有15个。其中，10个小组深入服务全区403家规上工业企业，已在一周内全部走访完毕；另外5个小组分片包干，深入服务96家限上企业。
服务很有成效
15支队伍是服务队，也是“啄木鸟”
大家检查发现
辖区企业的防疫措施总体情况良好
但仍有部分企业存在问题
3问题，速速解决
一些企业仍存在“一案到底”的问题。比如，方案与实际贴合不紧，导致指导性过多，操作性过少，仍有待完善。
部分企业存在操作使用不规范，标准不高。比如，防控物资（主要是口罩）储备量较少，部分企业设置的1米线明显不足1米，个别企业留观室存在功能过多、不够独立等。
个别企业把“低风险”等同于“没风险”。比如，员工体温检测执行不严格，个别单位体温检测点未设置，个别酒店存在对疫情防控信息接收、处理不及时等。
防患于未然，疫情防控不可麻痹大意。现场走访现场指导，企业已按要求整改到位，且表示要严格按照有关标准和要求，抓好常态化疫情防控。
15支队伍下沉企业一线
确保“防疫、生产”两不误、两促进
积极解决企业当务之急的困难
也是海沧良好营商环境的生动体现
问企之需，解企之忧
01
万泰沧海反映春节期间无蒸汽保障。接到问题后，海沧区相关领导第一时间协调解决，拟协调万泰启用应急锅炉保障生产。
02
不少企业担心节后可能出现用工短缺、招工难问题。对此，政企联手不断释放福利包，鼓励员工留厦过年；海沧区人社局牵头组织招聘会，目前已为企业招到了3000多人。
同时，海沧区人社局也派人深入云南楚雄、文山、红河、昆明四地，对接当地人社部门签订输转合作协议，建立劳务输出基地，为海沧区年后用工打下劳务用工基础。
03
海德里希、强大农业等企业担心春节期间因物流受限或受国内局部地区疫情影响，可能出现物料短缺，尤其是省际交通问题。
涉及省市物流，海沧会协助企业解决运输问题。
本月以来
海沧多家重点企业纷纷向人才抛出橄榄枝
其中，宝太生物公司5天时间招到1400人
解决普工用工问题
鼓励留厦过年
在海沧的台企也纷纷响应
57家规上台企
共计发放约5250万元的大礼包
企业高层还带头留厦过年呢
台企员工留厦率72.5%
目前，区台港澳办通过走访调查摸底，57家台企员工共有30012人，留厦员工为21758人，留厦率达72.5%。明达实业留厦率达96.15%，其余大城钢结构、腾龙特种树脂、摩比光学、佳格食品、青上化工、正新物流等11家企业均达到80%，留厦率达50%以上的有33家，另有台干307人，留厦台干191人，留厦率达62.2%，其中不乏有部分台企高层领导带头留厦过年。
而且，大部分台资企业拿出实实在在的真金白银为留厦员工进行补贴，57家规上台企共计发放约5250万元用于春节大礼包、开工红包、额外津贴、满勤奖等方面补贴。
很多企业表示，冬春之际是疫情防控的关键期，也是生产的关键期，海沧区持续发挥企事业团体健康服务组的作用，深入企业一线指导做好疫情防控工作，协助解决企业所需，就像给企业生产安装了一个“金钟罩”，为决胜春节、取得新年开门红打下了安全基础。
对企业来说，防疫、生产两者都很重要。关键时期，15个小分队就像辛劳的“蜜蜂”一样，深入到企业指导工作，给大家打了一针“强心剂”。这样的上门服务，让我们感觉非常贴心。为此，我们公司积极响应号召，鼓励员工留厦，而且给他们准备了非常丰富的年货。
——捷太格特人事总务部副部长 叶秋红
捷太格特
捷太格特转向系统（厦门）有限公司通过通知公告、邮件、企业微信等多途径宣导海沧区政府鼓励职工留厦过年的倡议书，倡导员工非必要不离厦，鼓励员工留厦过节。
对于留厦过节的员工，捷太格特为大家精心准备了新春年货大礼包，里面有干贝、姬松茸、红枣等南北干货及茶叶等。公司工会也将发放春节必备零食如各类坚果及大桶油等。
为留厦员工过上舒心、惬意的好年，捷太格特加急布置员工宿舍的家电家具配套，积极筹备完善宿舍的节前装饰、文体活动室（配有跑步机、力量训练机等健身设施及台球、乒乓球桌等）、停车位等，努力为员工营造温馨之“家”。
目前，捷太格特有1000多员工，摸底调查约70%的员工计划留厦过节。
01
近期，区相关部门、街道走访企业，为企业分忧。政府工作很实在，为我们解决了燃眉之急。
——松霖科技行政部 刘姝昀
为保障生产，松霖科技从各地招聘新员工，同时在员工住宿的问题上犯了难。新阳街道相关部门了解情况后，积极为松霖科技协调联系周边企业，通过借用外部企业空置宿舍来解决新员工住宿的难题。
松霖科技
随着订单的增加，松霖科技计划春节不停工，给员工的惊喜也不“停工”。
据统计，春节假期松霖科技的留厦员工超1700人，有一半以上的员工都选择留厦过年。为了让留厦员工过好春节，松霖科技为留厦员工准备了惊喜大礼包。
此外，留厦员工在假期工作时，每天还有惊喜抽奖活动，赠送现金红包之外，还有最高2000元的精美礼品。
值得一提的是，为更好地落实疫情防控工作，松霖科技专门开发了一款内部管理系统，用于记录员工、客户的出行情况，同时科学管理员工的健康信息。
在公司内网上， 开辟疫情最新资讯专区，方便员工了解最新资讯，切实做好防护。
02
鼓励留厦过年
海沧是认真的
海沧区总工会率先推出1100万元爱心大礼包，带动辖区通达、宝太、明达等7家企业相继开出总计超过1.1亿元的大礼包。海沧区工商联（商会）组织“益”企留厦——“年货爱心包”企业接力行，发动企业接力捐赠47万元，惠及1149名一线工作人员。大博医疗、雅瑞实业等一批企业给留厦过节的外来职工父母发放慰问红包。
关键上半年
重点一季度
决胜在春节
海沧！加油！
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文案/编辑：彭建文、陈亚丽、方锐
资料：区委组织部、区工信局、区台港澳办
校对：陈亚丽
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