我们国家是一个拥有几千年发展历史的文明古国，从封建朝代开始，拜年的习俗就已经流传非常广;随着新时代的发展，拜年的方式虽然有变化，但是拜年这个流程却是不能少的;亲朋好友之间随便说几句祝福的话，也能够表达自己的祝愿;不过大家要明白辞旧迎新并不是只在生活中，职场中的拜年方式也是必不可免的，尤其是给领导的拜年方式，要是利用好了这个机会，可以迅速增加上下级之间的感情;正在职场中打拼的朋友们，要想在过年时给领导留个好印象，就一定要利用好拜年的这一个契机，如果年轻人能够表现好自己，在新的一年里工作会顺风顺水。
同事王涛的工作能力平平，但是几年来是深受领导喜欢的下属，虽然王涛没有得到过晋升的机会，但是王涛的工作却很顺利，而且与领导打交道也特别的会来事，总是能够在领导需要的时候，让领导想到自己的存在;通过了解发现，领导之所以喜欢王涛，是每年过年的时候，王涛都会第一时间给领导拜年，而且给领导的祝福语也是用心编辑的，王涛的行为表现的是恰到好处，情商高的王涛从来没出现过弄巧成拙的失误;王涛给领导发送拜年信息时，从来不会在网络摘抄流行的句子，而是自己进行整理，适合上下级之间的拜年祝福语，最近临近年底的时间，王涛又在准备各种拜年祝福语了。
利用过年的时间，给领导拜年是需要技巧的，一次成功的拜年，不仅可以避免被领导反感，还会让领导对自己刮目相看;随着互联网的发展，现在拜年的方式多种多样，不管哪种方式适合自己，也要用心去应对，尤其是给领导的拜年，一点都不能出现马虎的情况;大家在给领导拜年时，首先要摆正自己的心态，不要总是想着给领导带点小礼物的朋友，很容易给领导留下有所求的印象，毕竟过年是个开心的节日，不适合做出麻烦人的情况;不管领导是否会收下属的礼，作为下属都要摆正自己的心态;下面小编就来为大家分享，不推荐的三个拜年方式，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、不推荐用短信和电话拜年
大年初一的早上，就会有很多人给领导发短信拜年，甚至有人会直接给领导打电话拜年，虽然是下属表达自己的祝福，但是这种行为却会让领导非常反感;短信发得过多就是狂轰乱炸，领导不仅不会查看，而且还非常的反感;大年初一本来是领导和家人好好团结相处的日子，要是下属没完没了地都打个电话拜年，那么领导会更加反感下属，毕竟领导更想拥有和家人相处的时间;大家在给领导拜年时，一定要避免这种没有新意的方式;如果大家确定使用电话来拜年，就要控制在三分钟之内，只要意图明确，表达出自己的想法即可。
二、不推荐上门给领导拜年
现实的职场中，有不少的朋友，在给领导拜年时，都会选择第一时间在微信上给领导拜年，微信虽然是即时通讯工具，但是不会影响到领导的个人时间，领导不管多晚看到下属的消息后，都会选择在第一时间去回复下属;可能有些下属人员，为了体现自己的诚意，会选择在大过年的时间，选择登门拜访;过年时间走动是可以拉近上下级的关系，但是大家要明白，这种方式是绝对不可取的;过年的时间领导有自己的事情要做，这是每年一次的休假时间，是不想被下属打乱的;要是下属登门拜访，肯定少不了礼品，在外人看来领导要是有受贿的行为可就不好了。
三、不推荐使用小视频进行拜年
随着移动互联网的发展，各种小视频平台的出现，任何人要想制作一个小视频也是很简单的事情了;可能有人会说小视频拜年已经成为主流了，但是仅限于好朋友之间使用这种拜年方式;要是给领导发个几分钟的小视频，相信领导们连看都不会看，要是这种结果岂不是错过拜年的形势;别出心栽的小视频拜年方式，并不是让领导眼前一亮，要是给领导留下不成熟的印象，在以后的工作中也是麻烦事;领导们为了工作的顺利，肯定会跳过做事不成熟的下属。