盘面回顾
1月18日，A股三大指数早盘低开后全天持续走高，沪指盘中再次站上3600点，最高为3608.77点，截至收盘，上证指数涨0.84%，报3596.22点；
深证成指涨1.58%，报15269.27点；
创业板指涨1.92%，报3149.20点；
两市合计成交金额9982.05亿元，比上一个交易日减少3.69%，为今年以来首次跌破万亿元。
总体来看，两市个股普涨。
股权激励案例创新高
总量超预期成为2020年股权激励市场最显著的特征之一。
2020年，A股共有440家上市公司发布了448个股权激励计划，同比增长32.94%，创出新高。
郑培敏向记者分析称，背后主要有两大驱动因素。
一方面，中国在全球范围内率先实现经济回暖，并带动了后疫情时代企业凝心聚力的发展诉求；
另一方面，新证券法的实施以及由科创板扩围至创业板的注册制改革带来上市公司规模提升，为股权激励提供了基础。
从企业属性来看，受益于国企混改进一步深化，国有控股公司股权激励尺度加大。
近年来，在国务院国资委的指导和推动下，国有控股上市公司实施股权激励数量显著增加。2020年，A股市场共有62家国有控股上市公司发布了股权激励计划。
从板块来看，科创板企业股权激励业务发展速度远超其他板块。
在科创板开板一年多时间以来，共有67家科创板公司发布70个股权激励计划，其中乐鑫科技、晶丰明源、航天宏图均发布了两期股权激励计划，科创板股权激励广度达到31.16%。
而同期沪市主板、中小板、创业板股权激励计划占新上市公司的比例分别为7.89%、5.71%、11.36%，科创板企业对股权激励需求之大、对高科技人才的重视程度可见一斑。
制造业企业热情最高
不同行业上市公司对股权激励的需求亦有所差别。《报告》显示，2020年A股上市公司股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，达到318个，占比70.98%；
信息传输、软件和信息技术服务业仅次于制造业，共推出59个，占比13.17%；再次是批发和零售业，占比3.35%。
从制造业各细分行业角度看，计算机、通信和其他电子设备行业2020年共推出76个股权激励计划，占比23.90%，位居首位；
其次是专用设备制造业、医药制造业，占比分别为11.95%、8.81%。
对于制造业企业推出股权激励计划热情高涨，郑培敏向记者表示，一方面是因为该行业本身上市公司体量最大，另一方面也是因为中国传统制造业在面临现代工业的转型升级过程中对核心人才的需求日益攀升。
而得益于互联网产业的发展及信息化资源的普及，信息传输、软件和信息技术服务业成为仅次于制造业的第二大热衷于股权激励的行业。
值得关注的是，越来越多的行业龙头及标杆性企业发布股权激励计划，未来将带动整个行业加大对现代化人才管理的重视和加快企业内部中长期激励机制的建立。
2020年，中微公司、宁德时代、青岛啤酒、公牛电器等一批细分行业龙头纷纷加入股权激励的行列。
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