根据社会保险法规定，职工参加工作后，单位必须在30天内为员工参保，这主要是为了维护职工的利益，交社保能保障退休后的基本生活，但是参保人也不能盲目缴费，如果属于以下这4种情况，请马上停止缴纳，交了也是浪费钱财。
第一，重复缴纳居民和职工社保
城乡居民社保和职工社保属于两套不同的系统，参加职工社保时系统里不会展示缴纳居民社保的信息，因此经常会出现重复参保的情况，一些人缴纳职工社保后，没有及时停止居民社保，就会造成重复参保的情况；还有一些人片面的认为，缴纳两份社保将来能领两份养老金，相当于给自己上了双重保险，其实这是错误理解，不管你缴纳几份社会保险，退休后只能计算一种待遇，另外一种等于是白交了，不过重复缴费的年份，个人缴费部分最后能一起还给你。
第二，跨省重复缴纳社保
截至2020年底，全国养老保险实现了省级统筹，省级范围内职工参保信息都能查到，所以基本不会出现本省范围内重复参保的情况，但是大家还是要警惕跨省重复参保的问题，有些人原本是挂靠朋友单位缴纳社保，之后去外地工作，单位给缴纳社保，自己却没有及时停止原参保地的缴费，就会导致重复参保的情况出现。重复参保的月份，交的钱就等于是白交了。
第三，属于退休后返聘的情况
目前我国的退休年龄普遍偏低，很多人退休后还会继续留在岗位工作，这个时候如果你已经满足缴费15年的要求，并且已经办理了退休手续，按月领取着养老金，这种情况下继续缴纳社保，也不会重新计算养老金待遇，你多交钱等于是白交了。
第四，在校大学实习生
在校大学生大三大四的时候，学校会安排统一的实习，实习主要是深化对知识的理解，培养学生的实践能力，实习生也没有跟实习单位签订正式的劳动合同，所以也是不需要缴纳社保费的，如果实习期间缴纳了社保，等于是你主动放弃了应届毕业生的身份。现在国家选调生招考，国家电网，公务员，教师招考，主要就是面向应届生，如果你在校期间交了职工社保，就等于是放弃了这些机会。