最近几年宫斗剧不少,但超越《甄嬛传》的,可以说是寥寥无几。

今天,我们就透过《甄嬛传》来学习职场潜规则。

《甄嬛传》中最容易被欺负的人是谁?应当非安陵容莫属了吧!从一出场就被夏冬春欺负了好几集。

即使后来幸运地得到了恩宠,却依然会被富察贵人欺负。

再后来时局改变,被皇帝踢到一旁时,又被新进宫的小主们嘲笑。

为什么安陵容这个人,走到哪里就被人欺负到哪里?为什么无论是风光时还是在失意时,都有人欺负她呢?

说白了,就是因为安陵容身上带着一股子好欺负的味道。

你是职场上最容易被欺负的人吗?如果具备下面三个特点,可能你就要特别小心了。

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第一、没有背景的人

为什么安陵容走到哪里都会被人欺负呢?首要一点自然是因为她父亲只是一个八品小官员,最没有实权。

同样的,在职场上如果没有靠山,那自然容易被人欺负,因为他们肆无忌惮。

前段时间爆红的电视剧《三十而已》之中,女主角之一顾佳说:“我没有靠山,我就是自己最稳的靠山。”

但是当我们自己还没有能力成为自己的靠山时,为了避免职场中被人欺负,最好还是找座靠山。

《红楼梦》里,小人物贾芸居然要拜比自己小五六岁的贾宝玉为干爹。

看起来,是不是很不合情理?

但实际上,人家看上的不是贾宝玉,而是贾府这棵大树。

古德曼也说过:“世上有两种聪明人,勇于负责的人和去找靠山的人。”

在职场上如果没有靠山,别人就可以毫无顾忌地得罪你,关键是你还拿他没办法,而如果你有靠山,对方欺负你,那么就相当于打靠山的脸,不是有句话叫“打狗还得看主人”吗?

即使是新入职的员工,就算没有“设1个亿小目标”的豪气老爸,但这并不代表你就要坐以待毙。

学会和老员工或领导拉近关系,让他们当靠山,这样你的职场就会轻松很多,别人也不敢随意欺负你了。

第二、自卑的人

安陵容最大的特点是自卑。论聪明,她不比甄嬛差,论口才,也是数一数二的。可她就是太自卑了,人一自卑,就没了气场。

王健林曾教导我们:“什么清华北大,都不如胆子大。“

小张公司举办了一次年终晚会,公司想让小张来主持,但是她拒绝了,原因是她没经验,其实就是因为自卑,不敢上台,最终导致错过很多展现机会。

在职场中,如果表现出过度自卑,那就已经自带被欺负的标签了。自卑的人,因为缺乏自信、总觉得自己低人一等,甚至他们在被欺负时,还觉得自己理应被如此对待。

他们渴望成功却害怕成功,因为觉得自己不配。

若是他们失败了,他们就会更自卑,更加不敢尝试,性格也越来越孤僻,在职场中,不仅无法展现才华,还被其他同事欺负,最终陷入死循环。

有一句俗话:“害怕失败,注定失败;畏首畏尾,注定平庸。”身为职场中人,必须要抬头挺胸,斗志昂扬。

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第三、没有原则的老好人

小胡是公司的平面设计师,也是部门里最累的人。

熬了几个通宵赶出来的设计稿,主管说要改动,他就熬了一宿改;递交到部门经理处,部门经理给了意见,他又熬了一宿改,最后还有总监……

其实对于平面设计,小胡是专业的,可他没有向领导展示自己的设计初衷,而是毫无原则的根据领导的意见改稿,最终被非专业人士改得面目全非。

林奕含说:“忍耐不是美德,把忍耐当成美德是这个伪善的世界维持它扭曲的秩序的方式,生气才是美德。”

蔡康永曾经在奇葩说里也说过:“情商高并非是指不发脾气,而是要合理地发脾气,让自己的情绪可以顺畅地表达,舒服地做自己,才能让自己和世界都开心。”

善良是可贵的优点,但请不要把他变成你最大的弱点。讲原则是我们每个人都应该坚持的事,这与善良与否无关。

没有原则的老好人,可以容忍一切的老好人,最终会像日剧《凪的生活》中的女主角大岛凪一样,辛辛苦苦帮助同事,却换来被同事嘲笑和看不起。

我们每天都在混职场,却没明白混职场也是个技术活,有人的地方就有江湖。

职场这个江湖更是惨烈,因为机会都是有限的,最终能够走向金字塔顶端的人少之又少。

大部分人混过35岁就要开始担心裁员风险了,所以要想在职场中生存,凡事都得留个心眼,不然吃亏的还是自己。