进入到2021年，很多退休的老年人，又开始翘首企盼一个事了，那就是今年退休工资，能不能继续上涨呢？
其实我觉得，我们应当理解一些老年人，正在工作的年轻人，每一年盼着的事就是，我这个工资今年能不能调一调，毕竟多工作一年了，经验也增长了，工龄也增长了，工资水涨船高是应当的，而对于退休老年人来讲，退休金几乎是他们的，唯一合法收入，所以盼着每一年，能有一定的上涨，哪怕就涨个几十块钱，一两百块钱那也是个乐事。
首先我们开宗明义的，给大家吃一个定心丸，2021年我们的退休金，几乎一定是会上涨的，为什么？这是有法律保证的，我国有相关法律明确规定，每一年我们的退休金，必须根据物价水平CPI指数，以及上一年度的社会平均工资有所调整，过去快20年了，每一年我们的CPI指数都在上涨，我们的上一年人均工资，都有一定幅度的提升，所以退休工资上涨这是一定的，只不过大家得耐心等一段时间。
因为根据以往的经验看，大概在每年三四月份，中央层面才会出台政策，到每年六七月份，各地才会出细则才会告诉大家，2021年我们的养老金要涨多少钱，怎么发给大家，当然了，今年是有着特殊情况的，也怨不得大家担心，一方面全球经济都受疫情影响，即便我们国家抗疫做的最好，我们的经济相比往年，还是有大幅退缩的，往年我们动辄上涨6%、8%，今年大概只有2%、3%，当然这已经是个奇迹了，全球主流经济体，不衰退个10%也得衰退个5%了，像我们这样，正增长的主流经济体，是绝无仅有的，但是当然由于经济增长，没有以往那么快了，所以很多人担心，是不是我上涨的幅度，也没有以往那么大。
而从另一个层面上讲，未来的通货膨胀几乎是一定的，咱们就以美国为例，有人统计说，美国在过去一年，印了几万亿美元的现钞，大概占现在流通美钞的20%以上，过去一年，是美国印钞最疯狂的一年，不光美国，哪个主流经济体，不向经济中注入了大量的货币，以保证经济增长，产能还是那么多，甚至很多地方停工停产了，而钱变多了，那么自然钱就会变毛，物价就会上涨。
而对我国来讲，虽然我国控制得还不错，但是最近一段时间以来，大家可能也感受到了，以猪肉为代表，物价正在缓慢抬升中，尤其是上期节目，我们就跟大家聊过，为什么现在，我们不能把冷链停下来，好多城市是深受冷链之害，已经有多个城市，因为冷链的传入，而全员检测了，但是我们真是富裕起来了，我们自己生产的粮食、水果、蔬菜、猪肉、牛肉、羊肉不够我们吃的，所以我们必须得大量的，从海外进口，因此权衡利弊之后，我们不能彻底把冷链断下来，有的搞猪肉批发的朋友就说，今天猪肉可能三四十亿斤，如果没有国外冷链进口的猪肉，那你到菜市场，可能得快100块钱买一斤猪肉了。
通货膨胀对于底层老百姓，对于只靠退休金生活的老年人，影响是最大的，你想每个月的收入是固定的，就那么些钱，物价上涨了，这个生活水平当然就会受到影响，所以很多老年人焦心期盼，到底2021退休金能涨多少钱，还有一个因素是我们要考量的，那就是整个社保基金在2020年，实际上减收非常多，为什么？
今年3月份，国家相关部委就出台政策，为了保经济保增长，为了让中小企业能渡过难关，所以我们减免了很多企业，大量的社保支出，对于很多中小企业来讲，社保确实是一个很重的包袱，你雇一个员工，一个月给他开3000块钱，而你帮他缴纳的五险一金，就高达一千五六百块钱，今年的特殊情况，我们出台了政策，先是3个月后是6个月，后来干脆放到2020年全年，很多中小企业，因此少交了一大笔的社保费用。
据相关部门统计，社保基金因此而少收了，近万亿人民币，各国社保几乎都一样，那就是收今天工作的年轻人的钱，给今天已经退休的老年人开工资，然后不断的循环往复，所以有人担心，今年咱们这个社保，可少收了上万亿人民币，那么我们未来有没有足够的钱，给老年人开工资。
这里我们可以欣喜地告诉大家，我国社保的底子相对还是比较厚的，我们有两个结余，第一，我们社保总资金池，大概有5万亿左右人民币的结余，第二，我们当年，还有几千亿人民币的结余，也就是说我们底子足够大，家底儿足够厚，足以应付过这场危机，即便新冠疫情对经济严重损害，但是我们社保还是有足够的钱给大家涨工资的。
而且今年以来，各地新闻也有报道，国家层面我们要求，所有的国企，拿出十分之一的股份，充实到社保基金中，这个事儿从去年开始，已经开始干了，各地的国企，中央级的国企，已经纷纷跟地方政府对接，把自己的相当部分股份无偿划拨给当地的社保基金了。
也就是说虽然一方面，社保基金减收万亿元人民币，另一方面，我们接收了大量的国有股权，咱们这个家底儿进一步加厚了，而且从2021年开始，各地已经开展社保入税了，什么意思，对于企业来讲以往缴纳社保，你直接到社保中心去缴纳，未来你还要接收到税务局的监管，以前有很多企业是做大小账的，明明我开给员工1万块钱月薪，但实际上我给他缴社保的时候，就按照最低额度缴，可能就按照三四千基数缴，企业还跟员工讲说，你看这样多好，每个月你本来应该扣800，现在你就扣400就得了，你自己还能多挣个几百块钱，实际上个人扣的少了，企业交的更少了，大量体制外的工作，很少有人是按照自己实际工资所得，来缴纳社保的，从短期来看，个人企业都捡到了便宜，个人少扣钱，企业少交钱了，而从长期看这伤害的就是，国家的利益和个人的利益。
国家利益咱就不讲了，即便个人来讲，你以为你占到什么便宜了吗，由于你没有按照你实际收入，来缴纳社保，那么未来你退休的时候，你也远远拿不到你应得的退休金，而从2021年开始，我们要社保入税了，要严刑峻法了，这样可以保证社保基金，收到更多的钱，进一步夯实家底，讲起退休老人涨工资，确实有很多人也是有意见的，尤其是那些退休金挺微薄的老人，他们经常说你看，我一个月就3000，跟我同龄的人，人家一个月8000，结果涨工资我涨100，人家涨200，我们这个差距，不是越拉越大了吗？
所以前两年就有人提议，说有没有可能，我们在涨退休金的时候，也做一定的区隔，比如说有人就建议，我们这两年经常讲要延迟退休，因为社保基金钱不够了，应当把退休年龄，从60岁调到65岁，那么有没有可能我们干脆，这个退休金不上涨了，退休金不上涨了，社保基金钱多了，就可以不延迟退休，还有人说，退休金只有3000块钱的人，我给他多涨点，退休金超过5000的人，我给他少涨点甚至不涨，这样让退休的人，过一个比较公平的生活，这两种想法，确实都是挺有意思的，然而可操作性不强，尤其是在退休金多少这个问题上，我们历来奉行的是，长缴多得和多缴多得，什么意思？
你缴费年限长你退休金就得多，你缴15年人家缴40年，怎么可能你们俩的退休金一样呢，你缴的基数高，他缴的基数低，你自然退休金就得高，你一个月按3000基数缴，人家一个月按15000基数缴，他工作那40年，每个月交的钱都是你的几倍，凭什么他退休金拿的要比你少，实际上退休金越高涨幅越高，这样一个马太效应，就是我们人为规定的，我们就是要用这样的方法，来鼓励大家多缴费。
就像我们刚才说的那样，很多在体制外工作的朋友们，没有被算明白这笔账，或者被自己的老板迷糊了头脑，明明你拿着1万块钱的月薪，你就得以1万为基数来缴社保，未来你退休之后，你的退休金肯定很高，结果有的人那真就是，1万工资按3000基数缴社保，你退休的时候，可不只能拿到最低的养老金，所以归根到底还是那句话，未来每一年，我们的养老金都会有上涨，但是涨多少领多少，关键看你平时交多少。