现代军事装备越来越复杂，对人员素质的要求越来越高，可是因社会发展等原因，许多人已经越来越不愿意当兵从军了，几乎各国都面临着征兵难的问题。同样面对征兵难题！西方千方百计无效，至今相当头痛了，俄军情况要好得多，如今更重点放到改革上，在兵员上相中职业化压缩义务兵。
俄军训练
俄罗斯社会本来就有尚武的传统，不是人们想象的实在是很难征到兵，再上经济条件改善，军方开出的条件还是相当优厚，许多人还是乐于从军。如果真要对比一下，那么真的可以说，对比强烈！乌克兰人争先当逃兵，军队兵员一直不足时，俄罗斯人从军热情高，可惜现在入伍机会少。
乌克兰有气无力
现在俄罗斯正在集中力量研究如何增加合同制军人的数量，对于以征兵制征召的普通兵员或者说义务兵没有什么兴趣可言了。按照俄罗斯国防部的说法，最终目标是为约50万名士兵，中士和准尉官提供军事职位。
少年军训
根据俄军的要求，中士，潜艇和水面舰艇的人员在远海地区的作战服务，参与维和任务的单位，特种部队的位置以及大部分驾驶员和狙击手的位置均配备了合同制人员。
在过去的七年中，俄军的人员发生了巨大变化。应征入伍者的人数已减少到22.5万，即减少了近10万人，同期，合同制军人数已超过40.5万，即增加了两倍多。到2020年年底，合同制军人的人数增加了3万。相当于，在八年内翻了一番。现在合同制军人的人数几乎比应征入伍的人数高出两倍。
俄军实战
还不是最终的目标，未来俄军中的合同制军人将达到50万，这才是最终的目标，等于还需要增加10人，那么相当应的应征入伍者的人数已减少10万，每年的只有10万人，虽说俄军没有计划完全放弃征兵入伍，或者说俄罗斯还不打算取消强力兵役制，但是按照这个趋势发展，想要在未来应征入伍，将变成一件非常难的事情，获得应征入机会的人员数量实在是太好了，介绍一下啊，比例相当低了。
一个人敢与格军对抗
从这个角度来说，俄罗斯军队正在进行大规模的改革，合同制军人或者职业化大规模的提升，也是现代军事制度的一个倾向吧，单纯的依靠应征入伍人员经过短期服役，已经很难满足实际上的需求。也许未来其他国家也必须考虑类似的改革方案了。