最近一段时间中，全国开始了“降温模式”不少地区的温度达到了今年以来的最低温，甚至一些地区的最低温度一度创下几十年来“新低”了，你们那的温度情况如何呢?
气温大幅降低了，但对于广大工作者来说自己的工作却不能停止，尤其是对于室外工作人员来说低温让自己的工作环境更加艰难。别人都巴不得一天不出门，他们可能一整天都需要待在外面，这是非常辛苦的。
在这样的情况下，不少人提出给予这些人一定的低温津贴。或许“低温津贴”这个词很多人第一次听过吧，不少人听到最多的都是“高温津贴”没想到还有低温津贴?
众所周知，高温津贴是每年夏天我国给予室外高温劳动者的一个福利待遇，也算是为了感谢他们为我国做出的贡献，高温津贴不少人都领取过，但低温津贴领取的人却很少，甚至不少人都没听过，这是怎么回事呢?
低温津贴和高温津贴是相对应的，都是在特殊工作环境下的一种补贴，但同样是补贴两者在实施、落实上存在较大差异。
据多方了解，我国低温津贴的实施政策并不完善。我国虽然在一些文件中提及“低温津贴”这件事，但实际企业发放这种津贴的情况并不多，甚至还如上面所说的一样，出现了众多劳动者“不知情”的情况。
根据了解，我国一些地区在制定相关最低标准的同时，也将低温津贴纳入了其中。并表示最低工资标准不包含中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。也就是说低温津贴是单独来算的，不知道在室外低温环境下工作的你们有领取到吗?
相关资料显示，在2015年时我国修订的《职业病危害因素分类目录》就将在“低温”环境下工作列为“职业病危害”。虽然我国有规定相关低温津贴，但实际劳动者领取情况都是由企业“自行决定”的，就看企业给不给相关劳动者，实际强制执行力度并不强，主要是没有相对应的监管“看住”企业。
专家也表示，依靠企业的自觉性来给居民发放低温津贴是不可行的，很多企业都会“避开”发放。低温津贴被我国提及，但尚无国家规定的标准，如何执行怎么执行是一个问题。
主要是我国一些地区冬季温度能达到零下几十度，但其它一些地区零下10度都难看见，可见不同的地区标准也很难统一。相关地区曾经规定，在室外气温低于一定标准的情况下，劳动者在高寒天气连续工作4小时以上(包含4小时)，劳动者可领取到200元-300元/月的高寒岗位津贴(低温津贴)。
如今我国也重视起低温津贴的发放情况，未来更多劳动者的权益将被维护，你们有领取过低温津贴吗?