近几年，我国人口断崖式下跌，当代社会呈现出少子高龄化的严峻趋势，这也导致养老金支付的压力愈来愈大。
国家为了减轻养老金压力，保障退休人员的基本生活，延迟退休这个概念在今年被多次强调，延迟退休的时间也成为广大群体关注的焦点。
最近，有网友私聊大熊：女性在职员工在明年刚好五十岁，是否能够正常办理退休呢？
01延迟退休实施前并不会影响退休年龄
延迟退休一旦实施，我们的退休年龄也会随之延后，但按目前状况来看，延迟退休在2021年实施的可能性并不大。
前段时间，人社部针对这个问题给出明确的答复，在实施延迟退休之前，依旧会按照目前的法定退休年龄实施，即男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。
所以，该网友的顾虑是多余的，女性在职员工在2021年刚好到达法定退休年龄时能够正常办理退休，只要女性在职员工在办理退休时，社保缴满15年且达到法定退休年龄50周岁，就能够按月领取养老金来度过自己的晚年生活。
02赶不上延迟退休首班车的原因
延迟退休关乎我们每个人的利益，从我国目前的发展与趋势来看，延迟退休成为了无法改变的事实。
延迟退休概念被提出以来，我国公民面对延迟退休的态度呈现两极分化，反对的态度远远高于支持。
国家为了延迟退休能实现真正的价值，提高大家参保的积极性，在十四五年计划方案中，提出将采用渐进式延迟退休，从某种意义上来说，我们的法定退休年龄至少需要经过五年的过渡期来论证，才有可能正式实施。
实施延迟退休的主要目的是为了减小养老金缺口，据数据得知，我国今年前三季度养老金账户结余4.5万亿元，社保基金能够正常发放给退休人员，所以，延迟退休的实施无需那么迫切。
由此可见，女职工在明年刚好到达法定年龄并不会受到延迟退休的影响，如果你在5年之内无法办理退休的，有可能会赶上延迟退休的首班车。
不过，即便赶上延迟退休的实施，这也是没有办法的事情，我们能够做到的就是调整好自己的心态，在自己有能力的时候，按时缴足社保费用，为自己未来的退休生活提供基本的保障，以备不时之需。