会计
1.【多选题】甲公司2×19年1月1日按面值发行分期付息、到期还本的公司债券200万张，另支付发行手续费35万元。该债券每张面值为100元，期限为5年，票面年利率为5%。下列说法中，正确的是( )。(第九章 负债)
A.发行公司债券时支付的手续费计入应付债券的初始入账金额
B.应付债券初始确认金额为19 965万元
C.2×19年应确认的利息费用为1 000万元
D.发行的公司债券按面值总额确认为负债
2.【多选题】关于应付债券，下列说法中正确的有( )。(第九章 负债)
A.应按期初摊余成本和实际利率计算确定应付债券的利息费用
B.应按期初摊余成本和合同约定的名义利率计算确定利息费用
C.企业发行债券所发生的交易费用，计入财务费用或在建工程
D.企业发行一般公司债券所发生的交易费用，计入应付债券初始确认金额
答案在下面
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1.【答案】AB。
解析：发行公司债券时支付的手续费计入应付债券的初始入账金额，即应付债券初始确认金额=200×100-35=19 965(万元)，故选项AB正确，选项D错误;2×19年实际利息费用应按期初摊余成本和实际利率计算确认，该债券虽按面值发行，但因发行手续费的缘故，利息费用应高于应付利息1 000万元(面值20 000×票面利率5%)，故选项C错误。
发行债券的账务处理如下(单位：万元)：
借：银行存款 19 965
应付债券——利息调整 35
贷：应付债券——面值 20 000
后续摊销时：
借：财务费用等
贷：应付债券——利息调整
应付利息
2.【答案】AD。
解析：应付债券后续应按期初摊余成本和实际利率计算确定利息费用，选项A正确，选项B错误;企业发行债券所发生的相关交易费用应计入债券的初始入账金额，选项C错误，选项D正确。
审计
1.【单选题】下列各项中，不属于在审计工作底稿归档期间的事务性变动的是( )。(第六章 审计工作底稿)
A.对审计工作底稿进行分类和整理
B.删除被取代的审计工作底稿
C.将在审计报告日后获取的管理层书面声明放入审计工作底稿
D.将在审计报告日前获取的、与项目组相关成员进行讨论后达成一致意见的审计证据列入审计工作底稿
2.【多选题】下列有关注册会计师在审计报告日后对审计工作底稿做出变动的做法中，正确的有( )。(第六章 审计工作底稿)
A.在归档期间删除或废弃被取代的审计工作底稿
B.在归档期间记录在审计报告日前获取的、与项目组相关成员进行讨论并达成一致意见的审计证据
C.以归档期间收到的询证函回函替换审计报告日前已实施替代程序的审计工作底稿
D.在归档后由于实施追加的审计程序而修改审计工作底稿，并记录修改的理由、时间和人员，以及复核的时间和人员
答案在下面
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1.【答案】C。
解析：管理层书面声明应当在审计报告日前获取。如果在归档期间对审计工作底稿做出的变动属于事务性的，注册会计师可以做出变动，主要包括：(1)删除或废弃被取代的审计工作底稿(选项B);(2)对审计工作底稿进行分类、整理和交叉索引(选项A);(3)对审计档案规整工作的完成核对表签字认可;(4)记录在审计报告日前获取的、与项目组相关成员进行讨论并达成一致意见的审计证据(选项D)。
2.【答案】ABD。
解析：归档期间对审计工作底稿作出的事务性变动包括删除或废弃被取代的审计工作底稿和记录在审计报告日前获取的、与项目组相关成员进行讨论并达成一致意见的审计证据等，选项AB正确;选项D属于归档后需要变动审计工作底稿的情形和记录要求;归档期间收到的询证函回函不属于事务性变动，不应替换替代审计程序的审计工作底稿，选项C错误。
税法
1.【单选题】我国公民孙先生在甲公司工作了14年，2019年1月与甲公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入200000元。甲公司所在地上年职工年平均工资为20000元。孙先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税( )元。(第五章 个人所得税)
A.6000
B.4200
C.11480
D.23080
2.【单选题】有关企业年金缴费的个人所得税处理，下列表述中正确的是( )。(第五章 个人所得税)
A.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
B.超过法定标准缴付的年金，单位缴费部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税，个人缴费部分不征税
C.超过法定标准缴付的年金，单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的劳务报酬，依法计征个人所得税
D.单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职职工缴付的企业年金，单位缴费部分在计入个人账户时，个人缴纳个人所得税
答案在下面
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1.【答案】C。
解析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。本题中孙先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税=(200000-20000×3)×10%-2520=11480(元)。故本题选C。
2.【答案】A。
解析：个人超过法定标准缴付的年金，单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税，B、C两项错误。单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金，单位缴费部分在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税，D项错误。故本题选A。
经济法
1.【多选题】甲有限责任公司未设董事会，股东乙为执行董事。根据公司法律制度的规定，在公司章程无特别规定的情形下，乙可以行使的职权有( )。(第六章 公司法律制度)
A.决定公司的投资计划
B.召集股东会会议
C.决定公司的利润分配方案
D.决定聘任公司经理
2.【多选题】根据公司法律制度的规定，下列人员或机构中，有权要求有限责任公司召开临时股东会议的有( )。(第六章 公司法律制度)
A.代表1/10以上表决权的股东
B.1/3以上的董事
C.董事长
D.监事会
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1.【答案】BD。
解析：(1)选项A：决定公司的“经营方针”和“投资计划”属于股东会职权，董事会可以决定公司的“经营计划”和“投资方案”;(2)选项C：决定公司的利润分配方案属于股东会的职权。故BD选项正确。
2.【答案】ABD。
解析：临时股东会的召开条件：①代表1/10以上表决权的股东提议召开;②1/3以上的董事提议召开;③监事会(或者不设监事会的公司监事)提议召开。故ABD选项正确。
财管
1.【多选题】在其他因素不变的情况下，下列事项中，会导致欧式看涨期权价值增加的有( )。(第七章 期权价值评估)
A.期权执行价格提高
B.期权到期期限延长
C.股票价格的波动率增加
D.无风险利率提高
2.【多选题】对于期权持有人来说，下列表述正确的有( )。(第七章 期权价值评估)
A.对于看涨期权来说，标的资产现行市价高于执行价格时的期权为“实值期权”
B.对于看跌期权来说，标的资产现行市价低于执行价格时的期权为“实值期权”
C.对于看涨期权来说，标的资产现行市价高于执行价格时的期权为“虚值期权”
D.对于看跌期权来说，标的资产现行市价高于执行价格时的期权为“虚值期权”
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1.【答案】CD。
解析：执行价格提高会使看涨期权价值下降，选项A错误;期权到期期限延长对于欧式期权价值的影响不一定，选项B错误。
2.【答案】ABD。
解析：对于看涨期权来说，标的资产现行市价高于执行价格时，称期权处于“实值状态”(溢价状态)或称此时的期权为“实值期权”(溢价期权)。标的资产的现行市价低于执行价格时，称期权处于“虚值状态”(折价状态)或称此时的期权为“虚值期权”(折价期权)。标的资产的现行市价等于执行价格时，称期权处于“平价状态”或称此时的期权为“平价期权”。对于看跌期权来说，标的资产现行市价低于执行价格时，称期权处于“实值状态”(溢价状态)或称此时的期权为“实值期权”(溢价期权)。标的资产的现行市价高于执行价格时，称期权处于“虚值状态”(折价状态)或称此时的期权为“虚值期权”(折价期权)。
战略
1.【多选题】甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有( )。(第四章 战略实施)
A.财务角度
B.内部流程角度
C.创新与学习角度
D.顾客角度
2.【多选题】顺通公司是一家快递公司。2014年顺通公司开始使用平衡计分卡衡量公司业绩，将业务量增长率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标，上述指标涵盖的角度有( )。(第四章 战略实施)
A.财务角度
B.顾客角度
C.创新与学习角度
D.内部流程角度
答案在下面
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1.【答案】ABD。
解析：本题考查平衡记分卡的绩效衡量指标。从平衡计分卡的四个维度来看，销售增长率、预期利润是企业经营结果的一种体现，属于财务角度;交货时间同属于内部流程角度和顾客角度;客户满意度是从顾客角度考察的。选项ABD正确。
2.【答案】ABCD。
解析：平衡计分卡的四个维度有：财务角度、顾客角度、内部流程角度和创新角度。业务增长率属于财务角度，交货时间属于顾客角度和内部流程角度，主要员工保留率属于创新角度，预期利润属于财务角度，ABCD选项均正确。
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