回顾今年，全球经历了前所未有的新冠疫情，我国经济水平也受到了不小的影响，很多中小微企业也是举步维艰。
好在，我们有国家兜底，自疫情开始以来，社保局就发布了重要通知，延缓了中小微企业的社保缴纳，其目的就是减缓这些企业的经济压力，助力他们渡过难关。
现在已经12月底了，距离2021年还有不到两周的时间。
就在这几天，各省份的税务局纷纷发出通告，提醒各个企业2020年缓交的社保费用要交清了。
01企业年底未缴纳社保将予以处罚
今年5月，有关部门发布了一则《关于阶段性减免社保费用的通知》，通知中明确指出了因疫情影响生产经营出现严重困难的企业，申请可以缓交社保费用至年底，缓交期间免收滞纳金。
而且通知一出，很多省份也出台了企业缓交期限的声明，北京市在通知明确提到：参保单位最迟应于2020年12月20日前交清社保。
除了北京外，像湖南、广州等税务局也及时提醒了各个申请缓交社保的企业，及时清缴社保费用。
如果企业出现逾期未交的情况，税务机关自欠费期依法取入万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，有关行政部门将处罚企业一倍以上三倍以下的罚款。
由此可见，官方明确的意思就是社保缓交不准跨年。
所以提醒各个申请了缓交社保的企业，尽快为员工缴纳社保，一来是维护企业的信用程度，二是为了及时缴纳就不用承担过多的滞纳金了，为节省成本考虑，最后，公司本就应该及时缴纳社保，保障员工的利益。
02企业不缴纳社保，员工该如何维权？
单位有义务给员工按时足额缴纳社保，如果单位一直拖欠员工社保，员工该如何维权呢？
第一，员工可以向经办单位举报，要求单位补缴社保，利用法律的力量追缴个人社保。
第二，如果单位未给员工缴纳社保，员工可以主动要求单位赔偿损失。
如果用人单位没有给员工缴纳社保，导致员工无法享受应有的社保待遇，员工可以向法院申诉赔偿。
社保的重要性大家应该都知道，生老病死我们都会用到社保，所以员工千万不能自愿放弃社保。
现在的社保涉及到了我们生活的方方面面，比如你领取各项社会补贴、买房买车，相关部门都会调取你的社保缴费记录，所以社保就相当于是一种社会凭证，也是一个身份的证明。
社保断缴的严重性也已不用过多赘述，今年国家下发了通知，取消了社保一次性补交的政策，这也就是说社保的缴费规则会越来越严格，灵活就业人员要按时缴纳，有工作的职工朋友请注意，社保在个人部分公司扣除之后，一定要看一下自己的社保缴费记录，避免公司出现社保断缴的情况。