不知道你身边是不是有这些人：
不管什么时候路过他们身边，他们都敲击着键盘，从不玩手机；
等下班的时候，他们还坐在自己的工位上，忙着处理各种工作。
看起来，工作勤奋、加班加点，但是工作的效果嘛，那就一言难尽了。
说实话，这种人，从小到大，我们见过不少次了。
在高考的时候，我身边总有一些同学，他们非常喜欢准备一个错题本，用来抄错题，抄的时候，是认认真真，字迹是工工整整。我就很好奇，抄那么多不浪费时间吗。很多人把时间用在抄错题，而没有把时间用在研究错题上，很有可能同一类型的错题，抄一道就行了，但他们没时间思考。看起来很辛苦，错题抄了好几本，但是啥用没有。
有些人天天熬夜写文件，写了一稿改一稿，劝他说，你先问问boss啥意见，人家说，写都顾不上，哪有时间找boss。
其实这些人都是“伪工作者”，每天忙忙碌碌，但是又不见成果的工作者。即使有，那价值也不高。
很多人，工作时间看起来很长，但是很可能是一年的工作经验用了5年，这样的工作方式也会影响到个人能力的提升。
吴军在一篇文章里说到，伪工作者就是这样的人：他总是在忙，总是在不停的忙，但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。偶尔他可能会有一两次停摆，对大家对公司包括对他自己，好像也没什么影响。包括绩效奖金都不会有什么影响。
当无法升职加薪的时候，而且这些人总觉得自己很辛苦，总会说一句“没功劳还有苦劳呢”
一、伪工作的危害
伪工作，对自己，对公司而言，都不是好事。但是这种情况是普遍存在的，就算是大公司也有这种事情发生过。当时谷歌总部一开始对中国研发团队的评价并不高，从工作上来看，北京的三四个工程师比不上谷歌总部的一个工程师。
1.影响工作完成
现代职场的一个特点就是工作永远干不完，随着信息化的发展，工作的安排也越来越快捷，领导的任务也是越来越多，手机一点，任务就下达了。
当一个人是伪工作状态的时候，那么他很难应付比较多的工作。他不会安排工作，所以，大部分不必要的工作，已经占据了他的个人精力，反倒是那些真正要做的工作，他已经没有精力去完成了。
这些人的做法也就是工作不分轻重，直接无脑完成；等到时间不够的时候，反倒是那些重要的工作，那就敷衍了事了，造成的后果就是重要工作越拖越多，而且工作效果也无法保障。
每一天辛辛苦苦，但是看工作成果的时候，亮眼的很少。
2.影响个人能力提升
每天忙忙碌碌，而工作成果很少，这就意味着，他们一直处于低效率的工作状态，能力长期处于低水平的状态。
其实，工作是能够提升个人能力的。当一个人一直长期低效率的做简单的事情，其实也是一直呆在自己的舒适区里面，那么他的能力就会停滞不前，因为他一直做得是低水平的重复工作。
可以说，这些人根本就没有走出过自己的舒适区，那么他们也就只能一直呆在里面，而无力应对外部的变化。
3.影响公司正常运行
公司里面，正规一点就是，一人一岗，一个人负责一个岗位的工作，但是有的人无法完成自己的正常的工作量，那么这份工作就要交给其他人去处理了。公司老板能愿意让一个人拿着整份工资，却干着一半的活么?而且长此以往，其他人也会有怨言的，毕竟不是自己的工作内容。
而且一个公司如果长期陷入伪工作的状态，后果就是被是市场淘汰。雅虎在2016年被收购，根本原因就是伪工作者太多了。虽然雅虎在运营期间，不断的在调整页面，但是毫无效果。而同期的苹果，却推出了各种改变历史的技术。当然，还有国内的搜狐，尽管张朝阳也开始工作了，但是搜狐已经不可避免的下滑了。
三、避免伪工作
那么我们该如何避免伪工作的状态呢？
1.结果导向
当事情很多的时候，很多人都会陷入瞎忙的状态，无意识的用工作去占满自己的时间，这种工作方式看起来很充实，我很忙，我处理很多工作，这就是自我满足。
但是，换个角度去看的话，就能看出这种工作的弊端：工作一天，究竟处理了多少事情？事情的完成效果怎么样？对公司的价值大不大？具体数据究竟是多少？要用成果导向来指引自己的工作方向，就能知道自己该怎么去做工作了。
在我刚刚工作的时候，我的领导就教过我怎么工作，工作越多的时候，越要冷静。先看看自己工作要达到什么效果，这几项工作能不能合并在一起工作，一起完成，这样的话，完成一份工作，其他工作也顺带完成大半了，工作压力立刻就少了。
所以，当陷入这种状态的时候，面对总也做不完的工作，在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，就能知道自己该怎么完成工作了。此外，一定要记住，与其完成十份成果平平的工作，真的远不如做出一份亮眼的工作。
2.转变心态
想要让员工转变心态。因为现在的工作真的是太多了，一睁眼就是一堆工作消息。但是，有时候越着急，越追求快反而没用。
一位僧人问自己的实付：“师父，以我的资质多久可以悟道？”
师傅说：“十年。”
徒弟又问：“如果我加倍苦修，又需要多久悟道呢？”
师傅说：“得要二十年。”
徒弟于是又问：“如果我夜以继日，不休不眠，又需要多久开悟呢？”
禅师说：“那样你永无开悟之日。”
节奏加快，很多人会着急，但是着急做事，未必就能有好的成果。
包括在投资上，很多人也是很着急，忙着各种操作，到最后沦为韭菜。巴菲特特别心痛的说了一句话：没有人愿意慢慢变富。
在工作上，很多人一直追求快，结果慢慢就一直只能是打工人了。
在现在这个快节奏的社会，我们要做的是要慢下来，才会越来越快。
慢下来，打磨自己的能力，积累自己的资本，后面的速度才会加快。
3.评估效率
为了避免伪工作者长期浑水摸鱼，甚至是耽误了自己的发展，企业就一定要做好效率的评估工作。
评估工作一定要定期开展，员工做好每天的评估，企业做好每周、每月、每季、每年的皮评估。
对某个时间段的工作进行评估，需要记录下工作成果，再除以时长，我们就能够知道工作效率。
当然，在评估的过程中，很多人都会过高的估计自己的能力，这就需要通过数据真实的记录自己的工作情况。
只有看到真实的数据，我们才能够知道我们的差距在哪里。知道了差距，自然也就能清楚，该怎么去努力了。