近日，一则话题#不得将全日制作为招聘限定条件#一时之间登上各大网站、论坛的热门话题，引发不少网友纷纷点赞，认为多年招考过程中的学历歧视终于要结束了。

据相关数据显示，2021届高校毕业生达909万，同比增加35万。《教育部关于做好2021届全国高校毕业生就业创业工作的通知》中指出，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。

打开网易新闻 查看更多图片

虽然教育部明文规定，非全日制与全日制只是求学方式不同，毕业证书与学位证书具有同等法律效力，但近年来，非全日制毕业生就业过程中受到歧视的现象时有发生。无论是事业单位考试还是国企招聘，招考部门均有不同程度怀疑非全日制学历含金量，认为以学费7万多的MBA为例，很多都是“混学历”，只要交钱就可以拿到文凭，所以招考时采取“一刀切”办法，排斥非全日制毕业生。

无论是排斥非全日制研究生，认为“非全日制=本科生”，还是认为成人教育、网络教育，甚至是自考学历只要交钱报名就可以，限制参加招聘考试，都属于学历歧视。况且，很多非全日制的研究生不仅专业知识扎实，而且工作经验丰富。用人单位不应“一刀切”，而应重塑科学的人才评价体系，真正做到“不拘一格降人才”。

你们觉得不得将全日制作为招聘限制条件合理吗？招考过程中的学历歧视能否真的结束？欢迎在评论区留言讨论。