众所周知，城市的快速发展，很多农民涌入城市生活、工作，不少人做起了农民工，但在国内市场，经常会出现拖欠农民工薪资的现象，之所以会出现这样的现象，主要是由于建筑工程行业的特殊性所导致的，施工方难以对工人进行直接管理，因此建筑工人的管理还是比较混乱的，并出现了包工头卷款走人的情况，但现如今农民工讨薪不再难了，这是怎么回事呢？
其实，建筑工人的人员基数比较大，流动性也比较大，再加上中间商的层层分包，一旦出现欠薪现象，也是很难解决的，但如果通过实名制管理的话，就可以有效解决这些问题。而所谓的实名制管理，其实指的就是将劳务人员的身份信息登记入册，并签订劳务用工合同，使得总包对分包的劳务人员人数等各方面情况非常了解，如此一来，就能有效的维护广大农民工的合法权益。
由于是地方统一实行农民工工资管理平台的，因此农民工需要通过人脸识别考勤系统，才能进入工作区域，还可以将劳务用工信息以及考勤记录上传到平台，监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息，对于农民工而言，还是有很大的影响的，最主要的好处就是可以避免欠薪，并且农民工讨薪将不再难！
首先，农民工进行实名制以后，施工单位对农民工就负有一定的责任了，并且还会加强对农民工的安全培训，并避免安全事故的发生。其次，也能直观的看到农民工的第一责任人，一旦发生欠薪行为，也能及时进行问题的解决，之前农民工出现欠薪问题时，可能会出现总包与分包互相“踢皮球”的现象，如此一来，就能有效的避免。
同时，农民工相关的考勤记录会上传到平台，一旦发生欠薪行为，取证也是非常容易的，此外，在农民工实名制管理平台上，还会要求施工单位专门设立农民工工资账户，并且还会根据施工合同的比率来缴纳，以保证金的方式进行专款专用，同时这笔钱还只能用于农民工工资的发放，该平台还会进行实时监管，一旦发生欠薪行为，相关部门可以动用资金发放农民工的工资。
对于农民工而言，在哪个项目工作了多长时间，都是可以在该平台上直观的显示出来的，因此在未来的职业生涯中，也会有一定的优势的，但有的农民工却表示，实名制管理太麻烦了，并且还直言自己只认识小包工头，但这其实就是一种不负责任的表现，一旦出现欠薪行为，在平台上查不到相关的考勤记录，自己的合法权益也是得不到保护的。
从以上这几点能够看出，对农民工实行实名制管理，还是比较重要的，可以有效避免农民工的欠薪问题，并且还能有效的解决相关的劳务纠纷。但有农民工则表示，实名制并不能有效解决农民工的欠薪问题，主要是由于很多公司的要求不同，因此拖欠工资依旧存在，其次开发商拖欠建筑商，建筑商拖欠分包商，层层拖欠的背景下，最终利益受损的依旧是农民工。
最后，有业内人士指出，想要解决农民工薪资拖欠问题，劳动部门应该加大监管，并且建筑商还应该交纳相关的保证金，只有解决了这些问题，才能保障农民工薪资的正常发放。