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职场上，大家应该都参加过各种酒局，比如说公司年会或者是陪领导见客户陪领导应酬什么的，这都避免不了向领导敬酒。
人和人的想法不同，有的人认为向领导敬酒就是在讨好领导就是在拍领导的马屁，有的人向领导敬酒就比较简单了，向领导说句，“领导我干了！”碰个杯喝完就走，认为自己反正已经在领导面前出现过了。
也有些人都不会放过讨好领导的机会，借机坐在领导旁边不停地和领导聊天套着近乎。
职场上的酒席可不像朋友之间那样随意，朋友之间的酒席就是大家高高兴兴地坐在一起吃点儿喝点儿说点儿真心话联络联络感情，但职场上的酒席里可是藏着潜规则的，并不是单纯的吃饭喝酒那么简单。
这其中的规则有的人很难把控，有的人运用好了就能借此引起领导的重视从而在职场上平步青云一路扶摇直上。
而有的人不仅没有运用好，甚至还无意中在酒桌上因为某些细节问题引起了领导的不高兴最后甚至会受到打压。
可以说，公司酒桌上的规则还是比较深奥的，若是在公司酒桌上学会这3点，就能借机给领导留下好的印象，助你在职场上快速成长！
1、只说好事别诉苦
一般的，公司组织的酒桌背后的原因都是好事儿，比如公司年会总结，比如庆功宴，或者邀请客户合作方吃饭等等，氛围都是非常向上的。
大家边吃边喝边聊心情也都是放松状态。
而在这种氛围下，有的人情商比较低在酒桌上又把握不好分寸，他们借着酒劲儿向领导诉苦，说什么自己在工作上受了多大委屈，工作中吃了多少苦头，最后获得了多么多么不公平的对待什么的。
在那么多人面前，向领导诉苦，领导碍于情面只能安慰你几句。
看起来表面上是领导听到了你的心里话，但这样的做法在领导心里是减分制的，比较容易引起领导的反感。
本来酒桌上的氛围是比较轻松活跃的，你这么一诉苦感觉整个宴席都变味儿了，这种做法不仅让领导面子上过不去还会影响其他人的聚餐心情。
哪怕你说的这些都是大实话，也不会在领导心里留下什么好印象，最终的结果往往会反其道。
如果真有什么难处什么委屈你可以私底下根领导说，但绝不能当着那么多人的面甚至是在聚餐的场所里说。
那正确的做法该怎么做呢？
应该借着这个轻松欢愉的氛围向领导敬酒表示感谢，而且还会具体地把一些事情指出来，说领导在这件事情上如何如何帮助自己，借这个机会好好感谢.
但切记一定不要虚伪，一定不要凭空捏造，事情必须是真实的，感谢也必须要发自内心，不然领导会觉得你这个人比较虚伪，心里也不会高看你。
2、中国酒文化流传上千年，现在渐渐地演化出了职场酒桌文化，在酒桌上和领导碰杯的时候一定要让自己的酒杯比领导的酒杯低，这表示对领导的尊重！
如果领导的酒杯空了一定要有眼力劲儿的及时满上，除此之外如果见领导喝得差不多了，就不要敬领导酒了，应该以茶代酒或者给领导送上一些能够解救的饮品。
3、敬酒时要学会介绍自己
很多人在介绍自己的时候总是非常简单，大概就是“领导你好，我是XX，敬您一杯，工作上您多多指导！”
其实这些都是一些客套话，说白了就是一个过场，你这么说领导压根儿不会记住你，虽然领导也都是礼貌性的回复，但向领导敬酒的人有很多，不可能记住所有人。
在向领导介绍自己的时候一定要学会表成果。
比如说“领导，我是XX部门的XX，上次在您的指导下我们完美地完成了XX项目，取得了对方公司的高度赞扬，也赢得了业界的好评，这都离不开领导您的指导，我敬您一杯，今后的工作中希望您还能多多指导！”
这样介绍的话你不仅向领导介绍了自己是谁，还加深了领导对你的印象，这样领导也会更容易地记住你。
总结：职场酒桌也是一门学问，把这门学问学得透彻了以后你在职场上的路会越走越远。
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