“锦鲤”杨超越又发功了！有网友爆料，此前因选秀出道，因为运气好而被赐名“锦鲤”的女歌手杨超越已经作为人才引进落户上海。此事连续上热搜引发网友争议：“杨超越作为流量歌手，是否符合人才的标准？”“人家辛苦几十年寒窗苦读不如选秀出道当一个明星？”“运气也是实力的一部分，凭什么只有读书人才是人才？”
都2020年了，竟然有人的观念还是“二”了又“二”。40年前，人才观念还聚焦在中专生、大学生和科学家，甚至中专生都进入干部系列，但万元户最多算致富能手，似乎没有被当作人才。而明星，当时的段子称“扭扭屁股就来钱”，更与人才无缘。这是有时代背景的。但是，改革开放走过40多年，背景变了，观念变了，需求变了，人才观念也需要超越。
杨超越是一个具有巨大流量和争议点的艺人，唱歌跳舞也不不是多么突出，但她至少是一个没有污点的艺人。2018年，《中国新闻周刊》颁发“影响中国2018”年度人物，杨超越荣获年度演艺人物称号，当时同样有争议，但颁奖词改变了一些人的老观念。颁奖词说：“这个年轻女孩身上折射出一个时代普通人的奇迹与梦想”。这个“锦鲤女孩”身上折射出当下很多人的影子：起点低、学历低、天赋差但仍在努力改变生活。这是无数人的真实写照，也是为什么那么多人在看到杨超越的表现后感同身受，选择支持她。杨超越的成功给了他们坚持下去的希望。
这恰恰说明上海这座城市在人才评价上的包容度、开放性和励志度是具有超越气质的。“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”是“上海精神”，“上海服务、上海制造、上海购物、上海文化”是上海的“四大品牌”。在这里，你可以感受到“人人都有出彩机会”，你可以感受到更多“不走寻常路”的空间，这都体现出上海文化的创造力。正如临港新片区管委会商业和文体旅游处处长所说，希望杨超越的能带动更多的文化资源和创新人才，“特殊人才不止她一个，所有符合人才导入政策的都有机会落户”。而@杨超越 回应称，“作为一个艺人，可能我为临港能做的就是让大家更多的人知道临港，希望他们可以来到这里发展。”如此一拍即合，又有什么不妥？
与杨超越相比，“太极宗师”马保国的流量也是巨大的，在某短视频平台检索马保国，有1.8万个视频和6.6亿播放量；在微博上，有关马保国的话题累计阅读量超过12亿。其创造的热词“耗子尾汁”、“闪电五连鞭”都被抢注成公司了。据说近日又有导演找到马保国，请他出演功夫片。马保国在接受采访时回应到：“好多电影公司联系我，我现在还没有答复，我的前提条件就是一是必须是正能量，第二我只演正面演员”。马保国甚至还开设了真爱粉丝群，进群要交100元钱。但号称正能量的马保国，不仅上海，相信很多城市都不会邀请他落户的。所以，上海看中的人才，并非仅仅有巨大流量就行。
由杨超越落户上海之争，也可看出一个内卷社会里的做题家和不求上进的失败者是如何心理失衡的。人才所以被称为人才，是因为其代表了正面价值的稀缺，它是由社会需求大小和能产生的价值的大小决定的，而非培养的路径所决定。一个碌碌无为的博士，可能并不被城市和企业所待见，而仅有高中学历的快递员李庆恒，被认定为杭州市高层次D类人才，凭借的是“浙江省技术能手”称号。在多物品收寄、派送路线设计、智能快件箱派送等方面的能力，在快递大军中，没有多少人能超越李庆恒。
没有一个人能随随便便成功，机遇也是为有准备的人准备的。学历只是一个用来创造价值的证明，不是用来炫耀的工具。如果你觉得做明星比读书更容易，你觉得眼红，那你也可以选择去出道做明星，如果你成功了，甚至还能超越杨超越的待遇。如果你的高学历创造的价值不如一个低学历的，那你应该感到悲哀而不是傲娇。杨超越曾说，说，“我要更牢牢地捧住老天爷赏我的这碗饭，多吃几口。”是的，与其摇头晃脑用羡慕嫉妒恨的口水来抱怨社会，不如俯下身子用不懈努力的汗水去浸透机遇，洗涮出服务社会的成功结晶。