自从自媒体开始流行之后，无处不在的焦虑感随时就能让人窒息。
月薪过万在网上就像是一个菜鸟水平，月薪5万只是初级水平，月薪10万勉强算是中级水平。可是当我们将视线回归到现实之后，月薪低于5000元的大有人在，甚至占到了打工人的绝大多数。
有这样一类工作，每天累死累活，工资到手可能只有2000多，里面的人想出来，外面的人想进去，这个工作就是超市工作。
当然超市员工的工资水平的多少主要取决于超市规模的大小以及超市所处的位置。一般来说，位于一线城市的大型的超市员工，每个月综合工资可能在5000元左右；二线城市的大型超市员工工资可能就是3000-4000元；三线城市大型超市员工的工资可能只有3000元左右；到了县级超市的工资可能只有2000多元；而那些村镇的超市员工工资更是低至1000元。
说句实在话，超市员工的工资跟其所在城市的平均工资相比，都是较低的。从工作强度上看，超市员工的工作并不算轻松，比如说理货、补货、上货、退货、促销、做区域卫生、写价格牌、查库存信息、调货架、换促销牌等等。一天做下来，也是累得要死。
既然工资也不高，工作也挺累，那么为什么还是有人愿意去超市干活呢？
1.超市的准入门槛相对较低。做超市工作不像是我们到写字楼里工作，在这里并不需要太高的学历，只需要认识一些字就行，也不需要你会很多技能，只求你是一个健健康康的人，能够沉下心来做好自己的工作就行。
在年龄上，超市也并不会一味地渴求35岁以下的人，40多岁的也是可以接受的。可能大家仔细观察也发现了，现在很多超市里都是40岁左右的女人居多，20多岁的几乎没有。
其实我们可以想象一下，一个女人40岁左右，学历不高，技能也没有，也没做过生意，你说适合她的工作还有哪些？
说实话，可以供他们选择的工作并不是很多，要么是保姆，要么是保洁，要么就是到超市做一做。
相对来说，保姆可能赚的多一点，但是保姆需要耐心的伺候别人，可能很多人不习惯这种身份的变化。保洁工作呢，相对来说更累，而且工资也高不了多少，关键是也不太体面。反倒是超市工作人员恰恰可以又体面，又不至于太辛苦。
2.很多超市给员工交五险一金！其实有些人到超市工作并不是看上了超市的工资，而是看上了超市的福利待遇去的。最基本的待遇就是五险一金，这是很多企业不提供的一个服务。
如果不是正儿八经的企业，很少有企业愿意给一个40多岁的人交五险一金的，但是一些大型超市则相对比较正规，他们就会为员工缴纳五险一金。即使有的超市不给员工交纳公积金，但是至少还有五险。
很多时候看着超市的员工到手工资只有3000元左右，但是超市的工资成本是4000多元，因为他们还为员工交纳了1000多元的五险。
员工到超市上班就是为了老的时候可以领到退休金，这就够了。
更何况很多超市在节假日也会给员工发放一些米面油什么的，基本上也够用上一段时间。
3.超市员工有隐藏福利。很多超市的老板也知道给员工的工资不高，因此他们可以享受员工特价权利。
据欧尚员工表示，欧尚的工作人员可以享受全场7折的优惠。一般来说，超市的毛利率也就是在30%左右，员工的7折优惠就相当于超市按照成本价卖给员工。
员工在日常的购买物品上就可以省掉一部分钱。有时候也会有身边的朋友找他们代买东西，可以从中赚一点中介费用。
更有员工表示，他们可能会将产品10元的价格标签打成1元的，这就相当于1折购物。当然，这种做法是有点违背道德的，因此，很多超市对此也会有比较严格的规定，一旦发现，直接开除。
4.离家近。很多超市的员工都是住在周围3公里的，有的甚至就隔了一条马路。每天上班走路就可以轻松走到，最多也就是骑电动车10几分钟。家里人并不求她能赚多少钱，只求每个月赚够一家的生活费就挺好的。
5.有品牌外快收入。一家大型超市就是一个品牌的江湖，因为超市的面积是有限的，超市每个区域的规划面积也是一定的，但是同类产品的品牌却是越来越多，每一个品牌都希望自己的品牌能够多露出，多销售。
当一个品牌有这个诉求的时候，他们最常用的做法是什么呢？
难道是从外界招一个工作人员进驻超市工作？这很显然就会公司的成本大幅上升。
举个最简单的例子，现在外面随便招一个人工作，包括五险一金的话，4000元成本总是要的。而实际上，你只需要给超市的员工每个月1000元，他们就能给你完成4000元的工作，这岂不是一举两得？
很多时候，我们看到的不一定是真的。每个人之所以会选择自己当前的这份工作都可能是在他的认知范围内或者是能力范围内权衡之后的最好结果。我们能做的就是尊重每一份工作，尊重每一个人。
生活的幸福与否并不仅仅是工资的高低来决定，而是我们对于生活的期望的高低。期望越高的人，即使月薪过万，可能依然不幸福。放低自己的期望，即使每个月工资只够零花，但是依然可以很幸福。