以前有不少人，因为对社保作用一知半解、为了每个月能多拿工资而选择不缴纳社保。
但随着社保覆盖愈来愈广泛，人们都意识到了社保的重要性，并且都积极进入参保队伍中。
社保也就是我们经常提起的五险一金，包含生育、养老、工伤、医疗、工伤以及住房的问题，其中养老保险和医疗保险最为重要，因为养老保险的存在，让退休人员老有所医、老有所靠。
临近退休人员务必要重视视同缴费年限，在我们办理退休手续时，如果被认定为视同缴费年限即可多领养老金。
如果没及时认定视同缴费年限，就会少领一笔养老金，比如，王阿婆在退休前，没有及时到社会保险机构申请认定视同缴费年限，导致她每月少领了一笔养老金。
简单来说，视同缴费年限就是等同于工龄的年限，指的是参保人在实行基本养老保险制度之前，按照国家政策规定连续参加工作的年限，将会被认定为视同缴费年限。
我们以福建省为例子，普通企业员工自1989年起实行养老保险制度，这也就意味着1989年之前的连续工龄可以视同养老保险缴费年限。
想必，有不少人听说过视同缴费年限有一部分特殊的待遇——渡性养老金，这到底是不是真的呢？视同缴费年限会带来什么影响呢？
视同缴费年限是国家为建立养老保险制度以前的职工提供的有力保障，那么，被认定为视同缴费年限会为哪些方面带来影响呢？
1.退休时累计缴满养老金年限，可多领取养老金
养老保险也是我们最为关注的一点，我们都知道，养老金是退休人员的主要经济来源。
要想领取养老金，只需要满足退休年龄，并且在退休前，累计缴纳十五年，每月就可以领取到相应的养老金。
如果参保人未达到养老金相应的缴纳年限，但被认定为视同缴费年限，这种情况也是可以领取养老金的，这也就是前面说的渡性养老金。
2.退休时累计缴满养老金年限，可享受终身医保
和养老保险一样，想要享受终身医保，也需要具备一定的条件才能享受医保带来的好处。
想要享受终身医保待遇，必须同时具备以下3个条件：
1. 如今普遍实行的医疗保险缴费年限为男性缴满25年、女性缴满20年；
2. 基本医保实际缴费年限累计满10年；
3. 按月领取养老金待遇。
同时满足以上三个条件即可享受终身医保，这也就意味着在我们退休后，需要生病住院时，有国家帮我们出钱，这也减轻了我们经济上的负担。
因为各地政府“因地制宜”，每个地方需要缴纳时间都会有所不同，像广东、上海最低医疗保险缴纳时间为15年，具体需要缴纳多少年以当地政策为准。
我们都知道，医保要是没有达到累计缴费年限，则无法再享受医疗保障的待遇。这个时候，不少人为此而发愁，那么医保达到规定的年限有什么补救措施吗？
其实，医保未达到相应的缴纳年限也不用太紧张，如果你的养老保险已经缴纳了15年，可以采取以下2种方式进行补救：
1.一次性补缴
一次性补缴指得是补足所差的年限医保费用，举个例子，王大爷还差6年才能达到医保缴纳的年限，他只要一次性将这6年医保费用补足，即可享受医保待遇。
2.退休后仍按月补缴
简单来说，就是缴纳到医保规定的年限就可以享受医保的待遇。
至于在退休后，需要再缴纳多少年医保费用，才能够享受到报销待遇，还是需要以当地政策为准。
都说人吃五谷粮，难免不生病，医疗保险对于退休人员尤为重要。
我们都知道，人到老了之后，身体的确一天不如一天，万一生病了还能够有底气进入医院。
如果我们有终身医疗保险，我们在退休之后，除了不用再缴纳医疗保险的相关费用，还能享受基本医疗保险的待遇。
最后，建议当代年轻人能够未雨绸缪，在我们年轻的时候，按时缴足社保费用，让我们退休后有养老金可领、生病有得报销等，这关于到我们每个人的切身利益。