现年95岁的小野二郎是全球最年长的三星大厨，被称为“寿司之神”，至今仍在工作。
延迟退休真的要来了。
每回延迟退休的“风声”一出，大众就如惊弓之鸟般战战兢兢。更为罕见的是，无论是键盘侠还是理中客，都在这个公共议题上达成一边倒的共识：反对者众，赞成者寡。
然而，延迟退休的车轮并不会因为舆论的反对而停止，相反，这早就是板上钉钉、箭在弦上的事情。
早在2008年，有关部门就在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，但往后几年，都由于就业压力等多重原因，一再搁置延迟退休的计划，仅以此作为学术探讨课题。
但到了2013年，中共十八届三中全会通过了研究制定渐进式延迟退休年龄政策的决定，并逐步给出明确的时间表。
延迟退休不再是“纸上谈兵”，而要开始“照进现实”了。
人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走，渐进到位”。为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，即2022年才会渐进式实施。
根据计划，到2045年，不论男女，退休年龄均为65岁，部分60后，全体70后、80后及以后出生的人，全部赶上了延迟退休。
纷纷扰扰近10年，延迟退休计划一直在按部就班地进行着，距离落实到你我头上的那一天不远了。
数数手指，距离2022年只有2年的时间。
这届打工人要干到65岁
你准备好了吗？
中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。这个退休制度，是在1951年制定的，当时中国的人均寿命还不到50岁。
而在2010年第六次人口普查的时候，国人的平均期望年龄是74.7岁，城镇平均期望年龄更是达到了78岁。
两者一对比，实行渐进式延迟退休政策，逐步将退休年龄延迟至65岁似乎也还算情有可原。
但转念一想，假如一个人25岁投身工作，活到了期望年龄78岁，他需要工作53年，缴纳53年养老保险金，结果只能领取13年的养老保险金，享受13年的退休生活。
值得注意的是，养老保险金并不保证让你过上体面的老年生活，只能保证你吃得饱、饿不死。
老一辈总爱说“拼搏半生”，看来以后我们得说“打工一辈子”了。
当然，支持“打工一辈子”的大有人在。
经济学家马光远就发微博称：“我本人愿意工作到80岁，如果可能，我愿意工作终生，我不愿意老年了牵着狗遛狗，我觉得如果那样，狗都会同情我。”
对于专业人才、领导干部等有一定社会地位、职业体面、经济殷实的人而言，年龄越大，经验越丰富，越具竞争力，延迟退休自然利大于弊，或者只是无关痛痒的小事。
有专业技能的人，是越老越“值钱”的。/图虫创意
而跟蓝领工人、体力劳动者谈延迟退休、更多地实现个人价值，则太过“何不食肉糜”了。
毕竟，拿着微薄工资的他们，工作只是为了生活温饱、养家糊口。重体力劳动、恶劣的工作环境，早就透支了他们的身体。别说65岁退休，能否活到65岁都是疑问。
而对于绝大部分螺丝钉般的打工人而言，职业荣誉感低、工作压力大、透支身体等接踵而至的问题，早就将他们的工作热情消磨殆尽。他们巴不得一毕业就退休，还说延迟到65岁退休？这简直像一个无法醒来的噩梦。
网友们更是异想天开，大胆假设了这样一个魔幻现实：“随着退休制度的改革，若干年后，就会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园；而老年人没法退休，每天上班。”
段子也许夸张了些，却也是源于生活。
万万没想到，消灭广场舞的最佳手段是，让大爷大妈都去上班。/图虫创意
当前中国经济正处于减速下行阶段，就业形势严峻。据多家研究机构估算，GDP每下降1个百分点，就会减少就业机会约100万个。如今，中国经济增速已经从10%左右下降到7%以下，意味着每年约减少就业机会300万个。
再加上中国每年离退休人员至少有600万人，一旦延迟退休政策落实，就意味着600万个就业岗位被占用。
这么一个来回，每年将会减少900万个就业机会。
没能迈过35岁被辞退、45岁以上不录用等隐形职场门槛，还得跟中老年人争抢工作岗位，年轻人没有工作绝不是危言耸听。
难道终有一天，还得逼着年轻人集体去“啃老”吗？
老年人如何实现再就业，也是一个庞大的课题。/图虫创意
延迟退休
饮鸩止渴还是救命稻草？
众所周知，我国的养老统筹基金是一本糊涂账。大包大揽的养老体制、养老制度转轨留下的空账，都使得养老基金的亏空越来越大。
再加上，中国即将进入老龄化社会，未富先老、快速老龄化和超大规模老年人口等特征，将是中国在很长一个时期的重要国情。
简单来说，就是养老保险缴费的人越来越少，而拿钱的人越来越多。
预计到2050年，每1.6个劳动力要赡养一位老人，压力越来越大。
而延迟退休，则是被寄予厚望的唯一“救命稻草”。
有专家算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
显然，延迟退休对养老统筹基金的缺口弥补效果是立竿见影的，但其带来的连锁反应，我们能否承受得来？
不断上涨的人口平均寿命，增加着养老基金的负担。/腾讯财经
首先，毫无性价比可言的社会保险，还有多少人愿意买？
与其他国家相比，中国养老保险的缴费水平相当高，“五险一金”已占工资总额的40%至50%。也就是说，职工拿到手的工资，还不到工资总额的60%。有人算了一笔帐：月薪1万的职工只能拿到7454.30元，而老板要付出的是14410元。
如今，甚至有年轻人直言，如果不是为了落户和购房，根本就不想买社保。
延迟退休一来，社保更像是一种赔本买卖了。工作年限被拉长，领取养老金的日子遥遥无期，交钱几十年，享受十几年，养老保险变成了难以兑现的投资，谁还愿意买？
国内养老体系三大支柱。
其次，陷入低生育率的的恶性循环。
如今，生活压力越来越大，年轻人的生育意愿自然降低，我国的生育率也正在逐渐下降，人口负增长阶段并不遥远。
如果大量老人延迟退休，就没有办法帮子女抚养孙辈，再加上如今国内3岁之前的幼托机构数量不足、质量参差，必定会成为生育率的潜在影响。
最后，适合中老年人的就业岗位并没有充足准备。
今年十月份，武汉的一个菜市场火了，其《入驻须知》规定：“女售货员年龄不超过45岁，男售货员不超过50岁。”
武汉有40多年历史的吉庆街胜利街菜场最近正升级改造，贴出了《入驻须知》。
45岁就成了高龄就业者，遭受就业市场的排挤，更何况是50岁以上的延迟退休人员？转岗后的他们还能从事什么工作？
当然，专业人员、领导干部等职业并不在讨论范围内。
事不关己的专家们，还给出了“贴心”的建议：中老年人可以经过培训居家就近参加社会服务，“女性给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！”
作为子女，你愿意让自己的父母，一把年纪还给别人洗衣做饭、端茶倒水吗？我反正是不愿意的。
以上这些问题只是延迟退休带来的“蝴蝶效应”的冰山一角，如果没有得到妥善解决，相信延迟退休政策，将难以平稳推行。
2006-2050年老年人口占总人口比重预测，如何妥善安排越发庞大的老年人群？/智研咨询
延迟退休
没有参考的“中国特色”
那么，乖乖交社保的人，退休后，每个月能领到多少退休金呢？
根据人社部2018年公布的人力资源和社会保障发展公报，全国享受城镇职工养老保险退休待遇的人数是11798万人，基金支出44645亿元，人均基本养老金待遇3.78万元一年，月均养老金3153元。
如果光靠退休金生活，按每月31天计算，一天伙食费是100块左右，连出门撮一顿好的都得担心钱不够。
各省市猪肉价格。面对高昂的物价，多少养老金才能给我们足够的安全感？
如果延迟退休落实，就意味着为了领到这只能满足温饱的退休金，我们还得多交5年、10年，甚至15年的社保。
大众并不糊涂，每个人心里都有一本明白账，延迟退休这门“亏本买卖”，当然没多少人答应。
人口老龄化是世界各国不可回避的问题，不少发达国家如美国、德国、法国等都推行了延迟退休，但是大部分都属于鼓励性政策。
澳大利亚为了鼓励延迟退休，对延迟时间越长的人，给予成倍奖励，还有额外的工资减税优惠。比如延迟退休5年的单身人士，能比延迟退休1年的多领25倍的养老金奖励，单身比已婚的奖金额度更高。
2009年9月澳大利亚推迟领取国民养老金奖励标准（澳元）。/《一虎一席谈》截图
而对于养老保险基金存在缺口的中国而言，能发出来退休金都值得庆祝了，谁还指望延迟退休能得到奖励？
作为世界上老龄化程度最高的国家之一，日本的延迟退休制度经历了近半个世纪的探索。
1986年，日本修改《中老年人就业促进法》，并更名为《老年人就业稳定法》，将退休年龄从55岁延长至60岁，并规定“企业设定退休年龄时，不能低于60岁”。此后还出台了多项有关逐步延迟退休年龄的政策法规，从法律层面极力保障老年人就业。
老年人不仅能在年轻人不愿意干的岗位，还有更多体面职业的选择。
日本一位健康工作的农家老人。/图虫创意
然而，对于一个14亿人口的大国而言，百万人口、千万人口的国家经验显然都不能照单全收。
如何探索出一条让大众满意的中国特色养老制度，显然也不是5年、10年能解决的问题，但我们都希望这个过程不是“一刀切”的，而可以拥有弹性、区别待遇、渐进到位、更为人性化罢了。
2020年10月，英国男女退休年龄提高到了66岁，未来几年，还要进一步提高到67岁，近四百万中老年妇女反对政府急速上调退休年龄。一位英国专栏作家汤姆调侃道：“我得承认我已经迫不及待地等着4年后退休了。但是我可怜的儿子，却要一直工作到死啊。”
没有任何一个人畅想自己的晚年时，还是充斥着无趣的工作，没有生活。唯愿延迟退休政策能给我们带来更多希望，而不是无望。