职场中的努力有意义吗？

现代人的生活中，除了工作之外还会有很多零碎的时间，用来娱乐消遣，而看一些鸡汤文则是每个人都会有的经历，关于努力的话题也是比比皆是，那么在职场中，努力重要吗？这个真的不好说。

首先，努力很重要，但是给出这样定论的大多是成功人士，要么从事管理，要么输出文化。一般来说，在职场中努力工作是应该的，但是真的不需要拼命地去努力，很多时候你努力的工作，其最好的结果也就是原地踏步，保住自己目前所拥有的工作，至于说想靠努力取得成功，这个基本上就是玩笑话了。而肯定努力重要的人，其本身到底有多努力，不得而知，但是他们都需要别人去努力工作，为自己创造价值，这样才能让自己有更多的收益，这就是为什么你能听见到处有人说努力重要的原因。

其次，在职场上，除了努力之外，更重要的还是其他东西，比如平台和人脉。一般来说，职场上要取得成功，很多时候都需要外在的动力，而你自己的努力一般只是很小的一部分，当然，为了刺激底层的职工努力工作，管理者总会制定相应的政策，通过程序来肯定努力是有用的，是通向成功的阶梯。但是，一旦真正面临升职、加薪等机会，努力就显得十分悲凉，甚至是可笑，并且会将升职者的成功归结于努力的结果，可真正的情形，往往只有局中人才会明白，你的努力抵不上别人的平台和人脉，说白了就是干的永远不如说的。

最后，也许有人会觉得这样的看法很消极，但是生活给你的打击往往比这些更加残忍。看看河南那老师晋升职务的结果，你就会明白，即使你努力做到第一名，仍然会有人无视你的努力，即使你去投诉，别人也只是看程序（选拔程序合法），因为真正的公平需要人来主持，别人为什么会为你去主持呢？

所以，所谓努力成就人生，其根本就是一个谎言，能够成就你的永远都是努力之外的东西。