我们在交纳养老保险的过程中，可能有的人他的缴费年限会比较多，有的人缴费年限会比较少。当然不同的缴费年限所对应养老金的待遇水平确实是不一样的，也就是说你的养老保险缴得越多，那么自己的退休金待遇，相对于你个人的基础上有所增长，实际上你的退休金待遇也是会有所增加的，这是一个成正比的关系，是毫无任何疑问的。
但即便如此，有相当一部分的人群，在选择缴纳基本养老保险的过程中，往往他只会选择按照最低缴费年限，15年来完成自己养老保险的缴费。这里面有很多方面的原因，有的人他可能确实是因为经济状况的问题，因为他可能会按照灵活就业的方式，来自己全额承担所有的缴费金额和缴费比例。
但是又有一些人，他明明知道缴纳养老保险的年限多久可以获得一个更高的养老金，但是他还是依然这样的选择，也就是说选择较为短的年限，来缴纳自己的基本养老保险，所以最终导致的结果只有一个，那么就是获得养老金的待遇水平是比较低的。
我在这里可以举一个简单的例子。如果说你只会按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，同时按照60%的最低缴费指数来缴纳社保，最终可能获得养老金的，待遇水平，甚至是不足1000元，在全国很多城市三线以下城市基本上就是这样的一个标准。那么我们也可以试想一下，1000多块钱的收入够不够你今后晚年养老的生活所需。
我相信着每个人心里都是有一本账，所以说想要让自己获得一个更多的退休金收入，那么我们就应该在基本养老保险的缴费上面下功夫。至少我们没有到达法定退休年龄之前，不应该选择中断和停止缴纳社保。如果说你到达法定退休年龄刚好也满足15年的缴费，那么这种情况下你自己是没有条件了，所以说没有必要再继续参保的，但是没有到达法定退休年龄的个人，我们是有必要继续参保的。
以此来保证自己拥有一个最大化的缴费年限，然后让自己获得一个更高的养老金待遇，当然对于绝大多数在职一族来讲，基本上是不存在这样的问题，因为本身你只要在工作单位正常参加工作，并且是属于劳动合同关系存续期间，那么所有的工作单位都会给你正常去缴纳一份社保待遇，他会根据你工资待遇的高低来建立社保的缴费基数，只要你能够工作到退休为止，你的社保待遇也是能够缴纳到退休为止，从而保证自己拥有一个最大化的缴费年限。
但对于那些离开工作单位或者说压根就没有工作单位的人群，就有必要来重视这个问题，因为毕竟虽然说你自己可能全额承担社保的缴费那么交费，水平可能也比较高，但毕竟最终你所交的这个钱受益的是我们本人自己，这就相当于好比简单的投资理财行为，你等同于是把这个钱投资给了社保，然后最终你以退休金的方式获得相应的回报和收益。
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