2020年，是中国足球最特殊的一年，受到疫情影响导致联赛压缩，并且有一大批年轻球员无比赛踢，这可能不是最致命的，更要命的是金元狂潮席卷之后的余浪波及了一大批中甲和中乙球队，导致大部分球队出现欠薪，本赛季联赛报名前，一度有20多支中甲和中乙球队出现欠薪，多队濒临解散，其中一部分最终还是难逃解散的命运，老牌球队辽宁宏运和后起之秀天津天海均已确认解散。
上半年，足协并没有对这些现象做出应对，因为本赛季的格局已定，加上疫情影响，很难短时间扭转局面。如今2020赛季，中甲和中超已经结束，各俱乐部都开始筹备新赛季，此时足协开始谋划新的规定，准备进一步扼杀足坛泡沫。
11月24日，国内多家媒体已经确认足协在25日召开中超俱乐部投资人会议，在会议上，足协将公布新一轮的限薪令，进一步压缩各俱乐部的薪酬支出，为中小型俱乐部营造良好的经营环境，效仿韩国和日本，让联赛回归到理性可持续发展的轨道，一方面是要深耕青训，一方面则是要刺激本土球员力争上游。
来自权威记者白国华的最新报道， 中超确认迎来大动荡，足协已经酝酿3大“终极限令”，该记者表示足协接下来公布的中超新政策已经很明显，第一是球员个人方面的限薪已经成顶级，本土球员税前500万年薪为最高薪，外援则是税前300万欧元年薪为顶薪；第二是投资限令，白国华表示目前有两个方案，首先是一刀切，2021年的中超俱乐部支出总额限定为不得超过6亿；其次是老人老办法，新人新办法，即老合同不纳入新规范畴，新合同纳入限额6亿的资金统计中。
第三则是转会锁，这可能是中超首次推出的新政策，不过还在讨论中，通过的可能性也很多。政策详情是每队有2个转会所的名额，即如果某队员合同到期，原俱乐部提出顶薪续约，那么球员只能留队。此举很明显是在打压高价哄抢球员的行为，尤其是其他一些球队用顶薪加一些其他利益捆绑的抢人行为将失效。
另外，限薪令方面还有一个方案，那就是外援限薪总额为1000万欧元的方案，即5外援的合同年薪总额不超过1000万欧元，这样的方案被认为更灵活可行。如此可见，足协拟5套方案来压缩各俱乐部的投入，减轻俱乐部投资商的负担，从而也将收拾2残局，第一是俱乐部欠薪的残局，第二则是俱乐部濒临解散的残局。
其实在此前的限薪令下，中甲已经开始有多队积极冲超了，亚泰成功冲超，绿城差一点点，昆山FC、成都兴城、梅州客家、泰州远大等队在冲刺阶段的比赛拿出了全力冲刺的架势，证明了良好的环境更有利于中小型俱乐部力争上游，国内球员也将不得不用实力来获得更高薪水，像韩日球员一样只有留洋五大联赛并且立足五大联赛才能在薪酬上取得较大的突破。不得不说，长远角度看，压缩投入是正确的，据悉做出这样的决定的是上面的指示，足协指示执行者。