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离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?

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墨程娱乐葩 2020-11-24 09:31

所谓辞退,是用人单位与劳动者解除劳动关系的一种行为。

由于相关法律越来越规范,对劳动者保护力度也逐年增大,且法律中又明确对“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”劳动者给予了特殊保护,那么,用人单位是否可以解除还有4年退休劳动者的劳动关系呢?

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标准答案是:不一定。

为什么这么说呢?要看用人单位解除的理由是什么,这是核心,可能合法,也可能违法。

第一类,劳动者有过错,具体可对照《劳动合同法》第39条内容,除试用期不符录用条件外,基本都是劳动者的问题自身有问题。具体条款用度娘自行查看。

第二类,双方无过错,即用人单位与劳动者场无问题,双方协商一致,解除劳动关系,一般来说,用人单位需要支付经济补偿金。参见劳合法36条。或因客观原因导致的。

第三类,用人单位违法解除。这没有什么说的,用人单位需支付赔偿金.。

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