君子坦荡荡，小人长戚戚。
人际交往中，遇到君子，如沐春风；遇到面善心黑的小人，总会心中添堵。
需要利用你的时候，极尽巴结讨好，一旦利用完毕，就装作不认识。
面善心黑的人，他们的本性是唯利是图，与人交往的一个准则，就是看是否有利可图。
一旦发现你有利用价值，就会想方设法去讨好。绕个很大的弯子，也要和你攀上关系，并且很有耐心，一直到你沦陷为止。
小媛是公司新入职的同事，她沉稳安静，除了做好手头上的工作，很少与人闲聊，因此，在公司，跟谁都处得不温不火。
晓峰是公司里一个很特别的存在。他的工作是司机，但同时，他自己又开了一家投融资公司，手下有一大帮小弟。所以，晓峰跟一般的同事，都是点头之交，和中层以上管理者，走得很近。就算平常上班迟到早退是常有的事，但年底评优评先，照样年年拿奖。
不知从什么时候开始，晓峰开始对小媛热情起来，不时给她带个早餐，或者又跑到小媛办公室串串门，一旦小媛需要出去办事，晓峰也总能让公司，安排他亲自为小媛开车。
原来，小媛的父亲是一家公司的高管，有着丰厚的人脉关系，晓峰之所以对小媛关照有加，就是想要攀上这层关系，这原本是个秘密，但晓峰却“神通广大”，打听得很是清楚明白。
小媛虽然看上去很是幼稚，但为人处世却自有原则。她对晓峰的关照也总是投桃报李，不欠人情。但除此之外，绝口不提关于她父亲的半个字。
小媛如此淡定，定然从前接触过不止一个“晓峰”。面善心黑的人，有多热情，就有多绝情。所以，看穿了他们的面目，以一种不冷不热的态度应对，不失为一种睿智。
善于说客套话，隐藏自己的真实想法，一旦出事，就推脱所有责任。
公司要举办一场新入职员工培训，因为涉及的网络技术操作，就召集中层管理者开会，商量选址问题。
作为人事部主管，钟勇其实最有发言权，他也曾私下提出过，要把培训放到职业技术学校的多媒体教室去，那里有现成的电脑和网络，完全可以满足培训需求。但考虑到需要和学校进行沟通洽谈，还涉及到费用的支出，一旦培训效果不理想，大家肯定都会指责他。
于是，钟勇第一个发言，说能够把这些新员工招录过来，自己已经费尽了脑细胞了，至于培训，就以大家的意见为主，自己主要人员培训时的签到等后勤工作。
果然，有人提出在公司会议室做集中培训，也有人提出花钱租职业技术学校的多媒体教室，双方争执不下，但钟勇就是不表态，总归就是一句话：“听大家的。”
后来，为了节省开支，培训还是化繁就简，在公司会议室举行。当然，培训效果就很一般。但挨批评的就不是钟勇了。
面善心黑的人，最是懂得“打太极”，一旦发现自己面临着棘手的事，首先想到的，就是推开，最好是让别人去做。万一推脱不了，也往往会拉上领导和其他同事，一起来想办法，并且，以大家的意见为准，而不是以哪种方法最能解决问题为准。这样一来，出了事，也就不用担责任了。
表面最是和善，实则“笑里藏刀”。
面善心黑的人，从来都不吝啬夸赞别人，哪怕做得并不好，也会找到各种理由，为你开脱。因此，起初和他们交往的时候，感觉找到了一个很能体贴自己的人。
一旦心理上不设防，就会口无遮拦，竹筒倒豆子般把自己的“底细”和盘托出。由此，正中对方下怀。
小芝是我的前同事，三十岁了，还没有谈婚论嫁，她文静贤淑，为人和善，很快就被另一个同事何姐看中了。何姐的堂兄，家里开养殖场，儿子也三十多岁了还没有结婚。因此，何姐就极力撮合小芝嫁给她堂兄的儿子。
为此，何姐时常在周末的时候，邀请小芝到她家去吃饭，还不是安排堂兄的儿子来接送。
一来二去，小芝也确实被这个农场的大小伙子感动了，觉得，成个家也不错。
可是，当小芝提出要男方上门提亲，并且准备彩礼的时候，男方却觉得，都已经同居了，直接登记结婚就好，不要搞那些虚头巴脑的形式了。
小芝断然想不到男方一家居然这么强硬，她找到何姐求助。但何姐此时一改往日亲和的样子，反倒说小芝爱慕虚荣。
后来，小芝和男友又大吵了几次，准备分手。何姐就开始到处说小芝的种种不是，伤心不已的小芝，只好选择辞职，去往了另一座城市。
林子大了，什么鸟都有。
人生路上，我们也难以预见自己会遇到谁。一旦遇人不淑，最好的办法，就是赶紧远离，不要与之有深入的交往，以此来免除祸患。
“害人之心不可有，防人之心不可无”，老话说得没错，当下，我们仍要以此作为自己为人处世的遵循。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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