什么是最理想的军官服役方式？如何服役能让自己获得最大的幸福感和满足感？能时刻激励自己安心强军？文给出一个完美范型。高考分数比一本线高一点，够不上好的985/211高校。（这个分数段决定了考生本人不上不下的尴尬境地，选择军校的动机会比较强）
出身中西部和山东四线以下县城，乡镇或者农村的做题家。（在这些地区军官职业有很强的吸引力，并且会受到父母亲戚的夸赞，非常体面，且四五线的视野决定了他们看不到更广阔的世界，相比而言，军官职业也算不错的了）。
英语不好。（这一点决定了他不会受英美自由主义文化的影响。）家庭条件不能太好，当然也不能太差。（穷则思变，太穷容易影响今后的服役动机，太富吃不了苦，最好是小公务员，个体户这样的家庭。同时还决定了军官本人依靠家庭背景无法在大城市立足，倾向于选择安逸的小地方）以上四点，构成当今国情下完美军官胚子，今后军校招生，可以重点向这些人精准投放文案，倾斜宣传力量。
那么，这样的军官，今后如何服役？刚毕业时选择远离大城市，单位规格较高，服役津贴较足，管理较正常的艰苦边远单位。娶一个性格随缘，观念传统，愿意随军的老婆。（这一点决定了军官不会想办法转业去大城市）
军官本人收入能达到一万多元，女方随军不用上班，可以专职带娃，做做小生意，或者在部队找个兼职。部队包吃住，免费医疗，过着乌托邦的一般的生活。以部队为家，孩子上部队幼儿园，部队小学，到了中学阶段，利用部队政策入学。（在这些地区，部队一般都比较强势，军人子女上较好的中学相对比较容易，且高考也有机会上名校）
尽量在部队退休，干不到的话，由于服役地区艰苦，也可以逐月领取丰厚退役金，在当地或者回老家都是高收入人群。满足以上五点的军官，可以说生活丰足，事业有成，并且不会去和不应该攀比的对象进行攀比从而产生愤懑心理。且地方政府也不用担心转业增加编制，如果人人都可以这样就好了！
那么，部队如何帮助军官达到以上的完美服役模式呢？
一是军校招生，宣传和面试时要注意在合适的地区投放名额，提高面试筛选的水平，倾向于选择愿意长期服役的苗子。
二是部队需要加强调整换防，离开城市，到山沟，海岛，农村和艰苦边远的地方去，以给军官更多提升服役贡献的机会。
三是加强军人后路后院的保障，在艰苦边远地区，和地方政府做好沟通协调，尽可能满足军官子女及其家属的随迁随调要求。
四是实施专业军官职业化，提高服役年限，尽可能地让专业军官在岗位服役至退休。
五是建立基地式营区，缩小地区差异，保证全军各大单位保障水平趋于一致，防止不患贫而患不均。
六是加大艰苦边远地区军官的福利待遇保障，工资结构改革以后驻大中城市机关院校等福利待遇跟不上来的岗位，尽可能地任用文职人员，原有军官在过渡期内转业复员或者逐月领取退役金逐渐消化。
七是院校硕士博士名额加大向艰苦基层一线倾斜的力度，辅助这些地区的军官提升学历，助力其职业化。这就是未来的图景吧!