对于大学毕业生来说，公务员一直就是铁饭碗的代名词，但是近几年军队文职招聘开始受到毕业生们的青睐，但是每年因为两者考试时间有所重合，所以大家都会开始不自觉去比较两者谁的性价比更高一些，今天我们就从你几个方面来比较两者。
维度一：稳定性
公务员被社会上接受的重要原因就是稳定性高，社会地位高，最重要的就是公务员很多都是直接带有编制的，当然在整个社会大环境下未来取消编制大势所趋，但是公务员的待遇肯定会越来越好，公务员享有五险一金待遇，文职人员享有六险一金，在医保上面，军队文职也有明显的优势，所以军队文职和公务员都是一个不错的稳定高的选择。
维度二：身份属性
军队文职是军队人员的重要组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致。
军队文职目前大家对于这个招聘有一丝顾虑就是这个主要是聘用制或者任用制，签劳动合同，没有编制，但是大家基本可以放心，虽然是聘用制，正常的待遇也是非常好的，并且表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄，在这一点而言，跟公务员相差不多。
维度三：报考难度
军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高，所以前几年报考军队文职的优势是非常大的，随着更多人开始关注这个岗位招聘，未来竞争的难度也会更大一些，所以毕业生赶紧关注。
公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1，未来随着毕业生人数逐渐增多，报考难度也会越来越大。
所以从考试难度来看，军队文职的难度相对会小很多，压力也会小一些。当然具体哪个招聘更好，这个也是仁者见仁智者见智，军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，适合自己的才是最好的，确定好了就只要风雨兼程，也是希望更多的毕业生成功上岸。
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