面试题目变化无穷，从天文地理到政治社会，从综合分析到应急应变，多样的题型和题型组合，丰富的考试内容让考生眼花缭乱，不禁哀叹一声“这哪复习得过来啊！”。当然，对于这些每年每次考试都在变化的东西，我们不可能全部掌握，但也有一定的方法可循，大家可以关注我们的“干货技巧”栏目。
不过，今天小渝儿不想讨论这些经常变化的内容，而是要跟大家谈谈那些答题中必备的、不变的基本要素。公职类面试大部分采取的是结构化的形式，不仅出题和评价标准具有结构性特征，答题也具有结构化的要求，正是因为如此，公职类面试才有了以下一些必备要素。
一、开始/结束答题
公职类面试比其他类型的结构化面试更加注重形式，这种形式上的标准从你推开门进入考场就开始对你进行考核，在开始答题和答题结束时同样需要遵守一定的标准。
公职类结构化面试有考官念题和看题本两种考察形式，每种形式考生都需要在知道题目后思考一段时间（通常为1-2分钟）再开始答题，因此在答题前我们需要告知考官我们要开始作答了。
通常可以使用的语言有“考生开始答题”或“考生思考完毕，开始作答”、“考生开始作答第X题”等。而当一道题答题结束时则要告知考官我们答完了，可以进行下一题，可以使用的语言有“考生作答完毕”等。
二、分点作答
分点作答是结构化答题的重要形式之一。尤其是在公考面试当中，考生一道题的答题时间在2-3分钟左右，时间不长，但是回答的内容又可能比较多，如果不分点作答，考官很难从你大段的语言中听到重点，甚至你噼里啪啦说了一大堆，考官却睡着了（夸张手法）。
总之，具备分类分点作答能力非常重要。常见的有平行关系的第一、第二、第三；递进关系的首先、其次、再次等等。需要注意的是，很多考生在答题时总会忘记自己在分点答题，造成只有“第一”没有“第二”、只有“首先”没有“其次”的虎头蛇尾现象，建议大家在草稿纸上标注好以免忘记。
三、学会总结
这一点和上面的“分点作答”是相辅相成的，我们需要在大段的语言之前对于我们要讲的内容进行总结概括，这在公考面试的大部分题型中都是必备的。
综合分析题我们要总结和概括论点或对策；组织管理题需要将每个步骤进行准确的说明，放在每段开头，如准备阶段.....调查阶段......宣传阶段......实施阶段.......；人际关系和应急应变题则需要说明首先做什么，其次做什么，最后做什么。
准确清晰的总结能够让考官轻松明白你要阐述的重点，也能体现你整个答案清晰的逻辑和层次，提升答题的流畅度，更容易获得考官的好感哦！